«Сбербанк» объявил о поиске руководителя проекта для развития внутреннего браузера на базе Chromium

Разработкой занимается команда SberUser, говорится в описании вакансии.

На глаза попалась вакансия Product Owner (SberBrowser) в команду, отвечающую за развитие внутуреннего браузера банка.

В описании вакансии сказано: «Мы команда SberUser делаем “браузер для внутреннего пользователя” на базе Chromium. Для экосистемы банка — это точка входа пользователя. Нам важно предоставить пользователю полезную информацию о достижении его цели и обеспечить комфортное путешествие по сложному ИТ-пейзажу банка. Количество пользователей — более 350 тысяч».

Похоже, что стратегия госбанка — скопировать все возможные цифровые сервисы и приложения. Зачем и как компания планирует развивать, пока неизвестно.

Материал дополнен редакцией
0
58 комментариев
Написать комментарий...
Mike Espoo

"Из названия очевидно, что Сбербанк решил создать свой Браузер"
 В текущих реалиях свой браузер сделать не по силам даже IT гигантам США.
В данной вакансии 100% будет использован движок Google Chrome и подпилен под 
какие-то задачи.
Назвать это разработкой своего браузера нельзя.

Ответить
Развернуть ветку
Машрум
Автор

так и будет. В Сбербанк нет даже продакт-менеджеров, не говоря уже про CPO

Ответить
Развернуть ветку
Александр Св-Ко

продакт-менеджеры бесполезный балласт, если они сами не могут программировать

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Kiselev

Если не продакт, то кто делает и сводит аналитику, делает стратегию развития продукта, сводит различные метрики, проводит каст-дев и так далее? Проще говоря кто тогда занимается развитием продукта и понимает куда и зачем двигаться?

Ответить
Развернуть ветку
Nikolay Kapustin

Вся эта метрика=стратегия=аналитика всегда там упирается в:
"– А нам вот на совете директоров показали вот такую крутецкую штуку из долины, давайте вы ее добавите, а остальное пока оставьте на потом"

Ответить
Развернуть ветку
Машрум
Автор

потому что в России нет ни одного действительно цифрового бизнеса. Есть надежда, после карантина все ринутся в цифру, начнется конкуренция и компании вынуждены будут нанимать профессионалов, а не пучеглазых студентов

Ответить
Развернуть ветку
Машрум
Автор

один человек не может делать все сам.. поэтому создаются команды. Важен не один человек. Нужны команды.

Ответить
Развернуть ветку
Аполлон Степанов

Меня всегда учили, что хороший руководитель тот, кто в любой момент может выкинуть глупого подчинённого и сделать всё сам.

Ответить
Развернуть ветку
Mike Espoo

 Не могу с Вами согласиться.
За 13 лет опыта работы аналитики и продакты невероятно облегчали работу и помогали, кроме одной конторы где была тайная ненависть между офисами и подковерная грызня.

Ответить
Развернуть ветку
55 комментариев
Раскрывать всегда