Сеть магазинов Whole Foods от Amazon создала «тепловую карту» для оценки риска объединения сотрудников в профсоюзы Статьи редакции
В компании объясняют это попыткой решить проблемы на ранней стадии, но сотрудники самого Amazon выходят на забастовки.
Принадлежащая Amazon сеть супермаркетов здорового питания Whole Foods с помощью «тепловой карты» отслеживает ситуацию в магазинах и оценивает вероятность объединения сотрудников в профсоюзы, сообщает Business Insider со ссылкой на источники.
На основе более 20 показателей компания оценивает каждый из 510 своих магазинов и присваивает ему рейтинг. Красный цвет означает, что магазин находится в зоне риска создания профсоюза.
При оценке компания учитывает лояльность сотрудников, «текучку» кадров, расовое разнообразие, среднюю оплату труда, количество обращений в отдел кадров, близкое расположение магазина к профсоюзной организации и количество нарушений, зарегистрированных Управлением охраны труда и промышленной безопасности, и несчастные случаи на производстве.
Кроме того, учитываются местные экономические и демографические условия, например уровень безработицы и доля бедных семей в районе.
«Обнаружение риска позволяет направить в магазины ресурсы для решения проблем на ранней стадии», — пояснили в Whole Foods. О каких именно ресурсах идёт речь, в компании не уточнили.
В Whole Foods подчеркнули, что «подавляющее большинство» сотрудников предпочитает общаться с компанией напрямую без профсоюзов. Всего в компании работает более 95 тысяч человек.
Отслеживание потенциальной возможности объединения в профсоюзы широко распространено в крупных компаниях, но редко обсуждается публично, пишет издание со ссылкой на экспертов.
«Работодатели тратят "миллионы долларов" в год на консультантов, которые оценивают риск объединения работников в профсоюзы», - сказала Селин МакНиколас (Celine McNicholas), советник по вопросам труда Института экономической политики.
Профсоюзы предоставляют сотрудникам больше возможностей для ведения переговоров о зарплате и медстраховке, объясняет эксперт. Создание такого объединения также увеличивает вероятность забастовок, добавила МакНиколас.
Члены профсоюзов, как правило, получают более высокую зарплату и медстраховку, пишет Business Insider со ссылкой на исследования. Однако критики таких объединений утверждают, что профсоюз наносит компаниям экономический вред.
В самой Amazon с более чем 650 тысячами сотрудников нет профсоюзов, но у компании периодически проходят забастовки. Например, в июле 2019 года сотрудники устроили забастовку против тяжёлых условий труда, в октябре — против строгих правил компании в отношении отгулов, в апреле 2020 года — из-за недостаточных мер безопасности против распространения коронавируса.
Отлично, Ровоам 0.1 уже тестируют.
критики таких объединений утверждают, что профсоюз наносит компаниям экономический вред.А отмена зарплат вообще повысит экономическую эффективность до небес)
ДИТ не смотри сюда 😃
А Профсоюз, это плохо?
Для капиталистов очень
Социалистические экономики в долгосрок активно не растут, в итоге плохо всем. А профсоюзы вообще большивистская организация по сути, отличий никаких, разве что маузер не выдали.
В зависимости от условий. Вон в свое время профсоюза дорожных работников в NY дали слишком много волностей, теперь там любой ремонт дорог становится золотым(и как результат - дороги плохие).
Идея стартапа: Создай профсоюз онлайн в один клик
С каких пор работника должна волновать прибыль учеров? Учеры типы Безоса свободно говорят, что профсоюзы снижают прибыль. Когда стало работникам зазорно говорить, что отсутствие профсоюзов и забастовок снижает их заработную плату и условия труда? Почему-то правило ничего личного, только бизнес работает в одну сторону. Работники просто не должны стесняться своих выгод и чаще о них говорить.
После "расового разнообразия" можно не читать. Это туфта, а не тепловая карта
Расово разнообразные работники имею меньшие шансы создать профсоюз. Белый, черный и латинос очень трудно будут взаимодействовать, в отличии от связки работников, где все белые или, тем более, латиносы или черные. Поэтому расовое разнообразие в точках розничной торговли или в складских постройках залог отсутствия профсоюзных амбиций.
Крутая идея, молодцы!
Популисты еще не до конца штаты захватили видимо.
а если разносчики Яндекс.Еда в профсоюз объединится?
"у них" ещё много крутых идей, например маркетплейсы и олигополии
когда водила Убера, задолбавшийся крутить баранку сутки напролет врежется в столб вместе с тобой по-другому заговоришь
В Whole Foods одни чёрные работают на кассе. И бы только бастовать и не работать. Самые медленные работники на кассе.