Основатель Gloria Jeans выплатил по 1 млн рублей всем сотрудникам, проработавшим в компании десять лет Статьи редакции
Это 2527 человек, около 17% от общего штата.
- О выплатах по 1 млн рублей сотрудникам Gloria Jeans узнал Forbes из двух внутренних писем. Представитель компании подтвердил их подлинность.
- В первом письме от 19 июня 2023 года Мельников указал, что в Gloria Jeans больше 10 лет проработали 2527 человек. Он добавил, что выплату получат все такие сотрудники, вне зависимости от того, в каких странах и подразделениях они работают.
Вы работаете на производстве, в магазинах, в офисах — везде, где есть «Глория Джинс». И я хочу сказать искреннее «спасибо» каждому из вас. В ближайшие дни все, чей стаж в компании (без учета декрета) составляет десять лет и больше, получат по 1 000 000 рублей после вычета налогов.
- Во втором письме от 21 июня бизнесмен написал, что многие из сотрудников «получили на этой неделе крупные денежные выплаты» и подчеркнул, что это «не премия и не подарок», и речь «не идёт о справедливости или мотивации». Он назвал выплату «долгом перед людьми, которые подарили "Глории" 10 и больше лет своей жизни».
- Владимир Мельников основал Gloria Jeans в 1988 году. По данным на 2023 год, в сети более 680 магазинов. Кроме России они работают в Беларуси и Казахстане. По данным на 2021-й, в штате компании около 15 тысяч человек.
- В 2021 году Владимир Мельников вошёл в список богатейших россиян по версии Forbes. Тогда его состояние оценивалось в $700 млн.
41K
показов
51K
открытий
2
репоста
Представляете, какому-нибудь охраннику или продавцу, который получает 30000 руб приходит почти трехгодовалая ЗП. Интересно потом проверить статистику, каков % увольнений такой аудитории.
А что делать ему через 3 года?
Если молодой, то найдёт себе работу в той же охране, или откроет бизнес. Если предпенсионного возраста - то зачем мучаться. Добил года, которые необходимы для получения пенсии и радуйся.
Не найдет. Его все спросят, что вы делали 3 года?
А что ему мешает ответить, что не работал.
Спасибо, мы вам перезвоним. Получит он в ответ на это.
Ну если он это получит, значит за что-то другое в своем резюме. Уж я вам это говорю с опытом работы в HR 12 лет
И на какие работы и на какие зарплаты ты нанимаешь таких персонажей?
Короче, не знаю что там с твоим опытом, но предполагаешь ты странную вещь. Большинство построят дом или купят машину на этот миллион. Кто-то пропьет или проиграет. И продолжат работать, где и работали.
Ну так это уже другая аналитика. Мы начали с того, какой % увольнений среди таких будет. А не какой % и на что потратит эти деньги.
Маленький, это написано в моем комменте )
Первый вопрос, который я задаю на собеседованиях почему не работал последние 3-6 месяцев (кандидатов с бОльшими паузами даже не рассматриваю). Мне бездельники, которым у так норм, нах не нужны. Даже в охрану.
Опыт в найме более 15 лет, и не в роле HR.
Так спросить никто не запрещает. Может он жил в другой стране. Или помогал в бизнесе родителям. Все что угодно может быть, что не учтено в трудовой или что не по профилю вакансии. Кстати, топ-менеджеры часто годами ждут свою вакансию.
Так я такое резюме даже не рассматриваю, до спросить дело не дойдёт.
Поэтому с такими перерывами надо заранее готовить легенду и прописывать её в резюме.
Когда у тебя большой опыт, топ менеджеров находят через сарафан, резюме там - пустая трата времени. Это другая история.
саббатикал же
У охранника, да
скажет что волонтёрил в приюте для диких обезьян в Африке