Презентация
серверов от Acer
До начала осталось:
Смотреть
Трибуна
Nikita Misharin

Remote-Notifier.com — простой способ найти работу программиста

В 18 при устройстве на работу меня спросили, кем я себя вижу через 5 лет и я ответил что-то в стиле: "Делающим свой второй стартап". В 23 я свой второй стартап не делал, впрочем, как и первый. Оказалось, что сделать что-то от начала до запуска чуть сложнее, чем я ожидал. Даже если речь и идет о парочке простых парсеров с нотификациями. В общем, перед вами моя первая удачная попытка довести свою поделку до запуска. Встречайте --

Remote Notifier

Сервис уведомляющий тебя о новых вакансиях, как только они появятся. Но прежде, чем продолжать о нем разговор, ответим на главный вопрос

Зачем?

Идея появилась, когда я искал себе работу. Существует несколько популярных джоб-бордов. На каждой были уникальный вакансии, а никакого способа о них оперативно узнавать не было. У кого-то была рассылка раз в неделю по почте, у кого-то не было и этого. Я же был уверен, что чем быстрее я откликнусь на вакансию, тем с большей вероятностью я получу оффер, потому как на каждую такую вакансию откликалась сотни людей и хотелось бы оказываться в начале очереди, а не в конце.

Так появилась идея сделать парсер и прикрепить к нему бота в телеге. Реализация заняла один вечер, работу нашел через пару недель

От прототипа

Ну вот написал я этот простой скриптик и думаю: "Та-а-ак сейчас юайчик прикрутим, тут хардкод сделаем параметром, и готово. Можно запускать". Я ошибся, все заняло немного больше времени (1.5 года). Оказалось, что самое сложное в разработке -- иметь постоянство. Может, конечно, проблемы есть только у меня, но каждый раз, когда передо мной стояла задача, которую я еще не решал, я ее не решал. Просто откладывал на недели и месяцы.

К запуску

Перетаскивая последнюю карточку из "Before Beta" в "Done", я поймал себя на мысли, что реально страшно показывать это кому-то кроме друзей. И перебарывая этот страх думаешь: "Ну не взлетит, не взлетит. Хотя бы довел до логического финала".

Логический финал

Ребят, в общем, если ищете или рассматриваете работу на удаленке за доллары/евро, вот вам отличный способ ее найти: remote-notifier.com. Буду рад любому фидбеку!

{ "author_name": "Nikita Misharin", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 12, "likes": 4, "favorites": 8, "is_advertisement": false, "subsite_label": "tribuna", "id": 231500, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Thu, 08 Apr 2021 21:51:11 +0300", "is_special": false }
0
12 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
3

Вот это
 Идея появилась, когда я искал себе работу. Существует несколько популярных джоб-бордов. На каждой были уникальный вакансии, а никакого способа о них оперативно узнавать не было. У кого-то была рассылка раз в неделю по почте, у кого-то не было и этого. Я же был уверен, что чем быстрее я откликнусь на вакансию, тем с большей вероятностью я получу оффер, потому как на каждую такую вакансию откликалась сотни людей и хотелось бы оказываться в начале очереди, а не в конце.

звучит 100 раз лучше чем 
 Remote Notifier collects remote jobs for developers from various sources and sends them directly to your mailbox/messenger/telegram as soon as they appear

история продает, мне кажется она будет ценнее

Ответить
0

Спасибо!

Ответить
0

Класс, еще раз спасибо! Честно говоря, пока делал так и не понял, как лучше:   притворятся, что ты большая команда или говорить, как есть

Ответить
1

ты не большая команда и не нужно пытаться ей быть. для подобных микропроектов (я бы сказал инди-проектов, см indiehackers.com) персональность на первое место ставится, потому что будем честны, кроме персональности в них никаких "рвов" - ключевых отличий от других игроков; больше нет.

Ответить
1

Как я вижу, сейчас проблема для программиста в поиске компании, а компаниям дотянуться до специалистов. Хорошие специ не нуждаются в подобных сервисах, за ними и так бегают рекрутеры. Ваш сервис скорее всего зайдет джунам или тем в поисках первой работы.

Ответить
1

Хорошие специ не нуждаются в подобных сервисах, за ними и так бегают рекрутеры

Ожидал такой вопрос, но это распространенное заблуждение. У рекрутеров очень редко бывают интересные вакансии. У меня за последние полгода набралось около 60 предложение в LinkedIn и почте. Все они про зп ниже или на уровне рынка, но самое важное это то что это редко remote вакансии. Да с пандемией ситуация чуть меняется, но вакансии, которые есть у рекрутеров даже рядом не стоят с тем, что есть на джоб бордах. Я сам с помощью remote-notifier получил несколько о-очень интересных офферов, как по зп, так и по проекту.

Ответить
1

Годно. Лого сомнительный и главную иллюстрацию нужно менять. В целом, весьма неплохо. Приятно, поди, довести проект до конца?)
Удачи)

Ответить
0

Спасибо! Супер приятно, как гора с плеч)

Лого сомнительный и главную иллюстрацию нужно менять

Спасибо! Если хоть немного взлетит, потрачусь на нормального графического дизайнера)

Ответить
0

Да, ты прав, закрывай стартап

Ответить
0

Ну это сложно назвать стартапом)

Ответить
0

Отличный сервис. А есть планы по монетизации? привлечению инвестиций? дальнейший план развития?

Ответить

Комментарии

null