Всем привет! Задался как-то таким вопросом на примере родителей — есть ли работа после 60 для наших граждан?
Бухгалтеры не успевают вписываться в ритм и обновление софта, юристы сильно утомляются при составлении или поиска нужной инфо базы. Технические специалисты (токари, фрезеровщики) — по физическим данным начинают уступать молодым.
Да, конечно, если человек работает на предприятии долгое время и все отлично, есть и помощники, которые делаю рутинную работу, но все же. Потеряв по каким-либо причинам работу, они остаются за бортом. И вроде специалист отличный. Но возраст в резюме дает свой эффект. Он за бортом прогресса. А что если……
А что, если использовать этот потенциал? К примеру, создать компанию, которая за них может найти нужный объём работы и на аутсорсинге сделать ее путем привлечения таких профессионалов разбив работу на небольшие задачи.
По моему мнению 3 часа в день вполне хороший продуктивный срок для пенсионера, который может выполнить работу на отлично. После этого необходимо собрать воедино все задачи и отдать его заказчику (ничего не напоминает из сферы it? – сборка кода))
Задачи могут быть и интеллектуальными и в реальности физическими.
Сейчас объём такого ресурса в нашей стране очень огромный, все те специалисты, которые перешли черту пенсионного возраста для нас – старики которых мы уважаем и любим, но они хотят быть с нами в обойме. Хотелось бы услышать ваше мнение по этому поводу, а возможно и рациональные предложения.
Большинство таких стариков и до пенсии занимались фигней и были с убитыми мозгами, просиживая штаны в разных гос конторах к примеру. Миф, о том , что они ого-го только миф, ничем не подтвержденный.
Если обратить повышенное внимание 10%, тем, кто не в большинстве - это будут миллионы работников, с достойными результатами труда.
Да будут. Крах Советского Союза на самом деле породил целый пласт людей которые так и не приспособились, это факт.
И таких действительно миллионы в стране.
Вопрос в другом - вам то что с этого? Переобучить или трудоустроить такое количество людей это задача уровня государства, никакой частный бизнес такую задачу не вытянет.
С точки зрения простого бизнесмена - абсолютно фиолетово у кого какой возраст, важно выполняется работа или нет, с каким качеством и в какие сроки.
На форуме вы придумать можете что угодно. Хоть 10%, хоть 30% и достойные (что это такое) результаты труда.
Так я же придумал по вашим стопам: вы придумали большинство.
10% - это остаток от большинства.
И даже 1% от 30 млн пенсионеров - это 300 тыс. работников= крупный областной центр.