Всем привет! Задался как-то таким вопросом на примере родителей — есть ли работа после 60 для наших граждан?
Бухгалтеры не успевают вписываться в ритм и обновление софта, юристы сильно утомляются при составлении или поиска нужной инфо базы. Технические специалисты (токари, фрезеровщики) — по физическим данным начинают уступать молодым.
Да, конечно, если человек работает на предприятии долгое время и все отлично, есть и помощники, которые делаю рутинную работу, но все же. Потеряв по каким-либо причинам работу, они остаются за бортом. И вроде специалист отличный. Но возраст в резюме дает свой эффект. Он за бортом прогресса. А что если……
А что, если использовать этот потенциал? К примеру, создать компанию, которая за них может найти нужный объём работы и на аутсорсинге сделать ее путем привлечения таких профессионалов разбив работу на небольшие задачи.
По моему мнению 3 часа в день вполне хороший продуктивный срок для пенсионера, который может выполнить работу на отлично. После этого необходимо собрать воедино все задачи и отдать его заказчику (ничего не напоминает из сферы it? – сборка кода))
Задачи могут быть и интеллектуальными и в реальности физическими.
Сейчас объём такого ресурса в нашей стране очень огромный, все те специалисты, которые перешли черту пенсионного возраста для нас – старики которых мы уважаем и любим, но они хотят быть с нами в обойме. Хотелось бы услышать ваше мнение по этому поводу, а возможно и рациональные предложения.
я за то, чтобы к 60 годам была достойная пенсия и работать вообще не надо было бы - только всякие дачи, путешествия, хобби, семья и пр.
Это самый годный вариант, так как к старости мало того, что мозги начинают не очень работать, так еще накапливается масса стереотипов мешающих новым идеям, что делает конкуренцию с молодыми все менее реальной.
Прогресс добился достаточно высокого уровня производительности, чтобы пенс. возраст можно было бы снижать.
Это очень сильно зависит от человека. Есть примеры, как в 55 лет человек уже старпер и ничего не хочет, и как в 62 идёт на курсы по Юнити, 3Д и AR, потому что интересно)
А соотношение какое будет? 99% к 1%?
Скорее всего да, около того. Но в моей среде(а точнее, в среде моих родителей) соотношение близкое к 80/20 в сторону активных пенсов :D
20% пенсов РФ это гигантский кадровый ресурс! Постоянно пополняемый причем.