Внутри много интересных возможностей для команды найма, чтобы улучшить и упростить трудный выбор будущего коллеги, а кандидатов избавляет от необходимости бегать по разным приложениям и сайтам и шаринга экрана. Интересно? Заходите, расскажу подробнее!
Meet2code — это платформа для проведения, хранения и управления техническими собеседованиями для компаний, в которых принято проводить онлайн-интервью с лайвкодингом.
Сервис предоставляет все необходимые инструменты для этого.
А чтобы собеседование шло структурированно, по плану и была объективная оценка разных кандидатов, есть возможность подготовить и использовать шаблон с вопросами и задачами и в процессе задавать вопросы, отмечать ответы и давать задачи для решения.
После окончания интервью, все данные сохраняются в карточке кандидата, в т.ч. весь процесс набора кода и ваш фидбэк (есть специальная форма).
Сравнивайте, обсуждайте и оценивайте кандидатов с командой в любое время.
Чтобы кандидат присоединился к интервью, просто отправьте ему одну ссылку.
Вкратце о возможностях
- Совместный редактор кода
- Запуск кода на 18 языках, в т. ч. фронтовые библиотеки
- Конструктор форм с вопросами и задачами на интервью
- Повтор кода после интервью
- Групповой видеочат
- Форма оценки кандидата специалистом
- Брендирование редактора кандидата
- Хранение данных обо всех интервью с кандидатом в одном месте
- Отчёты
- и много других приятных фич
Кому она облегчит жизнь?
Интервьюеру больше не нужно использовать несколько инструментов и искать задачи в гугл докс.
HR-специалисты могут взаимодействовать с техническими интервьюерами на одной платформе без необходимости собирать фидбэк от них. Или самостоятельно проводить интервью по подготовленному шаблону.
Руководитель видит всю важную информацию о кандидате в одном месте: отзывы интервьюера, ответы кандидата и как он писал код.
Компания сократит сроки и расходы на закрытие вакансий и улучшит свой HR-бренд.
А кандидатам будет немного легче и приятнее пройти и без того стрессовое событие.
Немного картинок
Для наглядности, добавлю несколько скриншотов интерфейса в галерею.
Что ещё готовим
- Домашние задания для кандидатов с повтором кода
- Генерация фидбэка для кандидата
- Доска для совместного рисования блок-схем и т.п.
- Интеграции с популярными ATS
Заходите на сайт, пробуйте, это можно сделать бесплатно!
Желаю командам достойных кандидатов, а кандидатам лёгких собеседований и удачи! :)
А софт-скиллы тут можно оценивать? И насколько вариант это использовать не только для разработчиков, но и для других профессий?
Если на тех.интервью, да, в форме фидбэка есть такие поля. Да и в шаблоне можно добавить любые вопросы.
Для HR-специалистов есть этап "пре-интервью" и пока там только шаблон с вопросами и форма для фидбэка, т.е. такая же страница, только без редактора кода и видеочата.
Соответственно, кандидату ссылку не отправить, но можно использовать как опросник, всё будет храниться на карточке кандидата.
Опять же, для других профессий будет актуальна только форма с вопросами.