один ваш негативный опыт не говорит о том, что компания застряла в развитии. в целом положительные изменения в работе банка очевидны, но и им конечно есть к чему стремиться .
дада))) отличное сравнение...
компания только запланировала переезд, и даже еще не определилась с местом, а на неё уже ушат помоев вылили. фу, такими злыми быть)
достаточно устроиться на работу в Макдоналдс и получить брендированную одежду безвозмездно, т.е., даром))
даже не знаю, что хуже)))
Росстат конечно волшебная служба. Когда надо - прибавят в статистику, когда надо - убавят. А вот реальные данные они почему-то стесняются публиковать.
примерно под конец выступления, я тоже не с начала смотрела
почему нет? сетевики помогают компаниям выживать. я думаю посредники понимают, что по заоблачным ценам никто покупать не будет. поэтому выберут блюда по приемлемым ценам.
если компания не дорожит своими сотрудниками, не даёт им развиваться и зп не индексируется годами, рано или поздно сотрудник уйдёт. и не исключено, что к конкурентам. для компании-конкурента такой сотрудник ценен, так как знает всю подноготную компании из которой ушёл, все уязвимые места, а значит, и даёт большое преимущество. так что руководителям стоит подумать о создании комфортных условий для того, чтобы сотрудник не хотел уйти из компании, какие бы преимущества не предлагали конкуренты
полностью согласна. в условиях нехватки денег и поиска подработки любая сумма будет в плюс к зарплате. да и просто уважаю мужчин, которые не сидят на попе ровно, а ищут разные способы заработка. удачи вам!
Ирина Фролова
Земля - это наш дом. Я вот тоже не понимаю, как можно взять и мусор кинуть на землю, в реку, не убрать за собой своё свинство после похода... Кто вообще такое воспитание даёт людям? Интересно, вот такие особи у себя дома тоже на каждом шагу мусорят?? Запрещать ватные палочки или пакеты из полиэтилена мне кажется не самое рациональное решение проблемы. логичнее было бы направлять силы на переработку мусора. Вот с этим у нас в стране большая беда...