{"id":14291,"url":"\/distributions\/14291\/click?bit=1&hash=257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","hash":"257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","title":"\u0420\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0430 \u043d\u0430 Ozon \u0434\u043b\u044f \u0442\u0435\u0445, \u043a\u0442\u043e \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u0442\u0430\u043c \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0451\u0442","buttonText":"","imageUuid":""}

Дейли Скрам

Одна из самых важный активностей для команды, поэтому ее необходимо правильно проводить.

По скрам гайду:
Цель Daily Scrum — инспекция прогресса в достижении Sprint Goal, адаптация Sprint Backlog по мере необходимости, корректировка запланированной предстоящей работы.

Daily Scrum — это 15-минутное событие для Developers, входящих в Scrum Team. Для снижения комплексности событие проводится в одно и то же время, в одном и том же месте, каждый рабочий день в ходе Sprint.

В целом это все что нам говорит скрам гайд по этой активности.

Давайте разберем что тут необходимо, чего не хватает и что можно изменить?

  1. таймбокс: 15 минут бывает недостаточно для команды, чтобы спланироваться на день. Поэтому не стоит жестко держать данный критерий и его можно расширять в большую сторону. Самое главное, чтобы все смогли скоординироваться в команде. А у каждого члена команды своя скорость коммуникации.
  2. Проводить событие в одно и то же время и в одном и том же месте - это важно, чтобы все члены команды всегда знали и были готовы к тому событию.
  3. Участие всех членов команды также важно на этом событии, иначе может быть рассинхрон с другими членами команды, которые не участвуют в этом событии или опаздывают на него.
  4. Вся команда на выходе после этого события должна понимать цель на этот день. Это самый важный фактор и именно этого нужно добиться от дейли скрама.

Давайте обсудим именно последний пункт, т.к. именно он влияет на результат.

Есть 3 важных критерия для этого пункта:

  1. Каждый член команды должен понимать и видеть цель спринта в каждый день.
  2. Каждый член команды должен понимать и видеть цель на этот день.
  3. Каждый член команды должен визуализировать цель, вербально зафиксировать, эмоционально окрасить, отпустить и начать работать над ней.
0
3 комментария
Непорочный

Набор слов. Где применяется? Для чего? Зачем? Почему? Кто я? Где я?

Ответить
Развернуть ветку
Илья Ланкевич

Действительно, «а что случилось», «что дают»?

Ответить
Развернуть ветку
Руслан

Про эмоционально окрасить - такое редко бывает. Обычно спрашиваю что делал, что планируешь делать и какие проблемы возникли, с кем требуется переговорить .

Ответить
Развернуть ветку
0 комментариев
Раскрывать всегда