Мошенники придумали новый способ выманивания персональных данных: на этот раз через предложения о работе на маркетплейсах и в интернет-магазинах. Как работает новая схема и что должно насторожить?
Итак, вам приходит предложение устроиться на очень интересную, легкую, а главное высокооплачиваемую должность. Получить его вы можете по электронной почте, по смс, а также в личных сообщениях в соцсетях. Текст, естественно, различается, но суть его сводится к следующему: потенциальный работодатель где-то увидел вас, и вы ему настолько понравились, что он хотел бы сам предложить вам работу. Например, если вы где-то в соцсетях оставляли комментарии, то мошенники могут сослаться на это: «Вижу, вы умеете грамотно и красиво общаться, отстаивать свое мнение», «Я вижу, что вы можете стать отличным кандидатом на эту должность» и т.д.
Далее, если вы поддерживаете диалог, вам расскажут о том, на какую должность вас хотят взять. Чаще всего речь идет о менеджере маркетплейсов, реже – о сотрудниках интернет-магазина. В любом случае – ничего сложного, вы и именно вы прекрасно с этим справитесь вне зависимости от того, кем являетесь. Если вас заинтересовало предложение, то собеседник предложит продолжить общение в одном из популярных мессенджеров и пришлет вам ссылку на диалог.
Далее в дело вступают уже «HR-менеджеры» этой компании «Рога и копыта». На данном этапе вам расскажут о простых обязанностях, которые отлично при этом оплачиваются, о том, что вы всему научитесь и никакая база не нужна, и, конечно же, о высокой зарплате и прочих плюшках. А потом попросят указать ваши персональные данные, например, номер мобильного телефона и банковской карты. И еще одну мелочь – вступительный взнос в размере, например, 500 рублей за регистрацию на маркетплейсе. Или еще для чего-нибудь – причины и сумма зависят от фантазии и наглости мошенников.
Итак, что же должно вас насторожить в подобной ситуации?
В тренинге Профессия «Менеджер маркетплейсов» я подробно рассказываю, как найти клиентов или поставщиков для сотрудничества, тут прям очень кратко напишу, где и на что обратить внимание, чтобы избежать проблем с мошенниками. Искать клиентов стоит исключительно в проверенных источниках, например, на сайтах, где давно и успешно размещаются объявления о работе, в проверенных телеграмм-каналах и т.д. И при этом стоит помнить, что именно вы ищите работодателя, но не он вас.
Здесь та же ситуация, что и с поставщиками – если вы подписаны на группу поставщика в соцсетях и вам начинает писать менеджер Анна Петровна – это мошенники. Так и с работодателями, любой из них заинтересован в том, чтобы найти опытного и квалифицированного сотрудника, но делать он это будет уж точно не в комментариях соцсетей. А если вы оставляли резюме на сайте с вакансиями, то и уведомление о том, что с вами хочет связаться потенциальный работодатель, придет именно с сайта, а не с левой почты, так что обращайте внимание на адреса.
Кроме того, вас должно насторожить отсутствие четких требований к кандидату. Интереса ради откройте объявление от реального работодателя, который ищет менеджера маркетплейсов, и вы увидите, что требований там гораздо больше, чем просто «пару часов в день позаполнять карточки», как пишут во многих рекламных объявления.
Особенно это актуально, когда речь идет о должностях с высокой заработной платой – чем она выше, тем больше требований предъявляется к менеджерам. Зачастую, работодатель ожидает, что уметь вы будете не меньше, чем предприниматель, работающий сам на себя. Конечно, на любой должности сотрудника на первых порах чему-то учат, т.к. направление работы может иметь свою специфику, но отнюдь не с нуля и не того, которого где-то случайно нашли. Так что если вам пишут «Не беспокойтесь, всему научим, нам не важно, что вы умеете, главное, что вы нам понравились», помните, что это мошенники.