Как разработчику мне весело такое наблюдать. Я объективно возможно и не дотягиваю до уровня разработчиков Тинькова сбера и других крупных компаний или банков. Но мне всегда смешно когда они лажают. А знаете почему, у них такой отбор специалистов, у них такой пафос на собеседованиях, мол мы берём только самых самых, на одни позиции спрашивают алгоритмы или навыки из других мол должны знать и т.д. А потом хуяк и провал пиздейший на ровном месте.
П.с не имею ни малейшей нотки обиды, так как даже не пытался устраиваться, а все истории от коллег которые пробовали или удачно проходили собеседования
Как разработчику мне весело такое наблюдать. Я объективно возможно и не дотягиваю до уровня разработчиков Тинькова сбера и других крупных компаний или банков. Но мне всегда смешно когда они лажают. А знаете почему, у них такой отбор специалистов, у них такой пафос на собеседованиях, мол мы берём только самых самых, на одни позиции спрашивают алгоритмы или навыки из других мол должны знать и т.д. А потом хуяк и провал пиздейший на ровном месте.
П.с не имею ни малейшей нотки обиды, так как даже не пытался устраиваться, а все истории от коллег которые пробовали или удачно проходили собеседования
А при чем тут уровень разработки? Это косяки бизнес логики, разве ее разработчик прописывает?
Менеджеры спускают задание разработчикам, разработчики всё переводят в программу (где есть логика)