Посмотрел я тут на днях как дяденьки и тётеньки с умными лицами решали как «Ай-Ти» спасать будем. И не удержался, чтобы не прокомментировать.
Представители «Ай-Ти» отрасли — это у нас только крупный бизнес в виде Сбера, Яндекса (который вообще не российская по своей сути) и Касперского? Ах да, ещё зелёные малолетки (без обид), которых нужно спасти от армии и нагрузить ипотекой. Напомню, что ИТ (а не «Ай-Ти») — это Информационные Технологии. И это не только разработчики (которые тоже имеют разную специализацию), но и администраторы, бизнес-аналитики, дизайнеры, верстальщики, тестировщики и т. п.. Это целая отрасль специалистов! И, открою страшную тайну, тащат её не малолетки, которые только курсы юного «программиста» окончили, а опытные кадры, которым, внезапно, не 20+ лет, а 30-50.
Нет сегодня сколько-нибудь значимого бизнеса, который не был бы связан с ИТ. Даже пиццерии сегодня — это ИТ-компании. Песня о том, что «Ай-Ти» — это только те, кто лицензирует своё программное обеспечение или монетизируется через рекламу (как это нам преподносят), лишь демонстрирует «глубину» понимания вопроса со стороны курирующих ведомств. Особо нелепо звучит призыв выделить ИТ из бизнеса, чтобы попасть под программу поддержки. Даже не смешно, господа чиновники.
Ещё замечу, что многие из реальных профи, работают как ИП и они тоже внезапно выпали из области называемой «Ай-Ти«, которую очертило правительство (они даже не могут попасть в реестр ИТ-компаний. Госуслуги их не считают юр. лицами). И работают они так не потому, что не могут устроиться в штат, а потому, что в РФ нет рынка для таких спецов. Нет у нас заказчика, и стартапов нет, и инвестиций нет, которые бы могли себе позволить в команду такие кадры в товарных количествах. А потому они вынуждены работать на иностранного заказчика (или российскую компанию с иностранным капиталом) за 1/3 от того, что получают их коллеги за рубежом. Да-да это те самые ребята, за которых платят по 5-8 тыс. долларов, при цене аналогичного специалиста за границей в 12-20 тыс. долларов. Именно на этой «работорговле" и поднялись, слившиеся с рынка РФ компании аля EPAM и подобные. Не зря их в профессиональной среде ласково зовут "галерщиками". И именно такие кадры активно вывозили и до сих пор вывозят. Потому что именно они "тащат» проекты. А тех, кого »спасает» правительство и так здесь оставят, пока те не оперятся (и к слову, тоже, к тому времени, выпадут из зоны поддержки). Продолжайте быть кузницей кадров для всего мира — так держать!
Есть ещё нюанс, который наши «эксперты« по »Ай-Ти» упускают — у многих нет профильного образования. Они самоучки! Почему? Не смогли — не осилили? Всё проще: у нас практически нет ВУЗов, которые готовят специалистов для этой отрасли. Думаете, что Яндекс и другие по доброте душевной открывают свои кафедры? Нет! Они тоже знают, что толковые кадры с актуальным знаниями готовить банально некому, а они нужны. А тогда, когда начинали сегодняшние профи и этого не было (надеюсь, ни для кого не новость, что профи — это десятки лет обучения + десятки лет практического опыта, а не курсы «Big Data с нуля за 1 неделю»). Более того, любая специализация в ИТ — это новые технологии и подходы каждые 3-6 месяцев. Мы постоянно должны учиться, чтобы оставаться в профессии.
А теперь скажите, на что направлены меры поддержки и каков уровень понимания отрасли со стороны тех, кто её курирует в правительстве? Господа чиновники, вы серьёзно думаете, что отсрочка от армии, ипотека и накачивание деньгами тех, у кого их и так неприлично много, остановят отток мозгов из России?
Думаю, что не ошибусь, если скажу, что не нужны нам ни отсрочки от армии, ни ипотеки. Нам нужны заказы и инвестиции! Причем не очередные схемы освоения денежных потоков под флагом Сбера, Яндекса и подобных, а реестр заказов с понятным финансированием и свободным доступом для всех желающих. Только тогда можно собирать команды и создавать продукты. Только тогда есть шанс на появление новых компаний и конкурентной среды в отрасли. Только тогда ребята, которые реально умеют что-то создавать, останутся в России и свяжут с ней своё будущее. А молодые специалисты, о которых все так пекутся, найдут почву для развития.
Ну понятно. Вся статья, весь плач Ярославны из-за того, что молодежь обошла на повороте по должностям и по зарплатам, а старперы остались за бортом))
С этого и надо было начинать))
Смиритесь, что программистом и хорошим программистом можно быть и в 20 лет и в 14 и во сколько угодно, потому что голова у всех работает по-разному.
Вообще с статье очень даже валидная точка зрения, но этот возрастной снобизм тоже не понял.
Много 30+ кого знаю с большим опытом - формошлепили лет пять-семь на условном пхп или что-то подобное примитивное делали, админочки там, сайты для парикмахерских. Только под дулом пистолета посчитаю это за нормальный опыт. Есть конечно в самом деле топовые спецы с настоящим опытом, но таким обычно и не надо говорить, что он «взрослый и опытный», их и так знают и зовут куда надо.
Мысль как раз и была том, что их зовут и именно их нужно удерживать, а не позволять им уйти. Потому что зовут, в основном, не в России.
Я хз почему все решили, что некие "они", кому не 20 обиделись, что им не дали ипотеку (армия им и так не грозит) :)
У них всё более чем хорошо и с работой и деньгами.
А вот то, что их они уйдут из России и навсегда - плохо.
Комментарий недоступен
Веб-студии разве не этим занимаются или они принципиально не используют пых?
Я про пыху образца года 12го.
Кто в теме - знает, как она преобразилась из недоязыка в полноценный инструмент около времени прихода lavarel
Но именно этот опыт ценится и именно этих людей хантят заграницу.
За границу никто не проверят трудовую книжку, в резюме можно что угодно написать - сам прошел не одно собеседование зарубеж, все так.
Этот опыт не поможет пройти собеседование в хорошую компанию.
На рынке в целом очень ценятся 5+ years of experience, хантят их всех по фильтру - но на собеседованиях они отвалятся, т.к. покажут свой уровень.
Уверяю, молодой человек прошедший 4 года в яндексе начиная со стажера получит на порядок больше офферов, чем такой же по уровню английского и прочего взрослый человек с 10 лет опыта клепания сайтов на старой пыхе, разворачивании админок wordpress и прочей дичи. Но на уровне фильтров в поиске у второго преимущство, да.
А было бы интересно сравнить!
Не забываем, что молодой человек, проработавший 4 года в Яндексе умеет отлично крутить деревья, но работает в компании у которой "все свое".
То есть, у них там может быть свой логгер,своя ОРМ, свой докер(самописный).
И так во всем.
Получается,что человек хорошо работает с инструментами,которые больше нигде не используются.
Да, в новых он тоже разберется,но не сейчас и не сразу.
Я немного другое имел ввиду. Я пример 4 года привел не про проприетарных рабов, а именно про работающих на топовых местах спецах: кубернетесы, кафки, постгресы, микросервисы, гитфлоу, алжайл, хайлоад и так далее. Проприетарщина это про какой-нибудь НИИ ГУПП при НИУ ММШ в Сибири.
И противопоставил им старперов-пыхеров образца 2012 года, клепающих админки на вордпрессе да сайты парикмахерских, деплоя это все на апаче на shared vps за два доллара в месяц по гайдам на ютубе или жж.
4 года первого опыта куда ценнее даже 15ти второго, на собеседовании сразу видно будет.