Предлагаю обсудить это на еженедельном митинге
Туда ещё надо аджайл внедрить, заставить его угадывать за сколько сторипоинтов он починит ботинок.
Проводить ретро, планирование.
Таскать его на совещания)
Надо кончать с кустарщиной!)
Это почти как антипрививочники говорят - не делаю прививку и не болею.Забывая, что их "защищает" коллективный иммунтитет других людей.
Да да, сам виноват что палец отхватило,а не менеджеры повысили темп работы на конвейере...
Сначала на планерке лидов,а затем на митинге команды
Эти все разговоры про "добейся всего сам, а иначе ты плохой" -это все до первого кризиса.
Лично я прочувствовал легкий ветерок кризиса когда объявили мобилизацию - вакансии разработчиков резко сократились и стали около нуля - все занимались чем угодно,только не наймом.
И вот тогда я понял, что у ИТ сейчас очень хорошие и лайтовые условия труда, но не потому что "мы особенные",а потому что иначе никак не заработать деньги бизнесу.
Вынужден платить столько.
Но как только ситуация изменится и за забором действительно будет очередь из айтишников(не путать с вайтишниками) - то бизнес мгновенно снизит расценки на труд.
К чему это я?
А вот к тому - что профсоюзы появились не от хорошей жизни,а от ооочень плохой.
Чем дальше в горы,тем хуже работают кассовые аппараты....
Идеально вообще им не платить.... Одни траты от них. Декреты какие то.. больничные. За что?! Он же не работает! ))
А человеку который вот машинист - ему как быть? Раз он такое вот исключение - квалифицированный рабочий\инженер, а сменить место работы не может без сильной потери в доходах или переобучения.
Можно ли ему в профсоюз вступить таких же как он - машинистов? Или это нельзя?))
У связистов есть профсоюз так то...
Это самый главный вопрос)) Самый-самый))
Остальное - это уже следствие)
Kelerius
Может и к лучшему что вас не взяли?)))