Стратегическое бюро «Центр внимания» совместно с крупнейшей платформой онлайн-рекрутинга HH.ru провели исследование, посвящённое собирательному образу работодателя в сфере НКО. В исследовании приняли участие 880 респондентов из Москвы. Согласно результатам, 2 из 3 опрошенных москвичей знают, что на hh.ru есть вакансии в НКО.
Важно отметить некоторые позитивные тренды: работодатели из сферы НКО и соискатели движутся навстречу друг другу, со стороны некоммерческих организаций растёт количество предложений о работе. Сближение идёт не только со стороны работодателей: так, среди тех, кто не имеет опыта работы в третьем секторе экономики, более половины (54%) готовы рассматривать НКО в качестве работодателя.
Жители Москвы в целом благосклонно относятся к перспективе работы в некоммерческих организациях. Так, в качестве работодателя НКО готовы рассматривать 62% респондентов из Москвы, доля сомневающихся и не готовых к трудоустройству составляет 15%.
Примером позитивной динамики может быть и то, что среди опрошенных HH.ru также оказалась доля респондентов с предыдущим опытом работы в НКО или трудоустроенных в сфере на момент опроса.
Однако в целом сфера НКО по-прежнему во многом воспринимается через призму стереотипов, негативных для отрасли. Например, 31% опрошенных в Москве видят проблему в нестабильном финансировании некоммерческих организаций.
10% опрошенных по Москве также не готовы работать в НКО по причине «отсутствия “плюшек” в виде премий, ДМС и пр.».
Таким образом, можно говорить о позитивном тренде в направлении работы в НКО, хотя наиболее явно очерченной проблемой для НКО в глазах потенциальных работников остаётся восприятие отрасли как финансово ненадёжной.
Ознакомиться с полным текстом исследования можно здесь - https://centervnimania.ru/issledovaniya/hh-ru/?sid=4