{"id":14291,"url":"\/distributions\/14291\/click?bit=1&hash=257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","hash":"257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","title":"\u0420\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0430 \u043d\u0430 Ozon \u0434\u043b\u044f \u0442\u0435\u0445, \u043a\u0442\u043e \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u0442\u0430\u043c \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0451\u0442","buttonText":"","imageUuid":""}
Александр Голутвин

Что предпринимателей и собственников бизнеса погружает в операционку

Разберём 8 факторов, заставляющих предпринимателей и собственников бизнеса погружаться в операционку всё глубже и глубже.

Этот выпуск для предпринимателей, собственников бизнесов, для всех кто хочет разобраться как выйти из операционки, каковы причины её возникновения и усиления.

8 факторов, заставляющих погружаться в операционку всё глубже и глубже:

1. Сама модель организационной структуры компании

2. Малое количество прямых подчинённых

3. Не желание делегировать

4. Когда собственник занимает не свойственную ему роль

5. Стиль управления

6. Отсутствие видения и долгосрочных целей

7. Отсутствие HR одела или рекрутера

8. Слабая команда

320 показов
24 открытия
0
Комментарии
Написать комментарий...
-3 комментариев
Раскрывать всегда