👉Считается, что то, сколько ты «стоишь», как специалист, может оценить только твой работодатель. Вот приходишь ты на работу, а там зарплата 40.000. И всё, вот твоя «красная цена». Тебе платят 40.000 и тебе начинает казаться, что именно эта сумма и определяет тебя как сотрудника на рынке труда.
А потом, когда ты увольняешься и приходишь на новое место работы, тебе платят уже 45.000. И ты думаешь: ну вот, значит, я стал «стоить» чуть больше, и радуешься этому.
😟А ещё многие наемные сотрудники оценивают себя не из своих навыков и компетенций, а исходя из локации проживания. Например, в резюме для Владимира они ставят желаемый уровень з/п 45.000 р, а в резюме для Москвы - 85.000 р. То есть получается, что один и тот же человек, выполняя одну и ту же работу, во Владимире будет «стоить» 45К, а на 200 км западнее - 85К.
🕛Но рынок труда сегодня трансформируется на глазах. И человек ценится не тем, в каком городе он проживает, а тем, что он умеет/хочет/делает на своём рабочем месте.
🤷♀95% соискателей на вакансии понятия не имеют, сколько они «стоят» на рынке труда (и не важно, в каком городе они живут - в Магнитогорске, Коврове или Новосибирске). Они соглашаются на те зарплаты, что предлагают работодатели. И это не всегда честно. Хотя, наверное, честно: если человек не знает своей ценности, то зачем за него платить высокую цену? 🤷🏻♂
😡Меня это раздражает. Часто вам, соискателям, недоплачивают, часто переплачивают (факт, это тоже бывает). Но как найти достойную работу и точно знать, что ты зарабатываешь ровно столько, сколько «стоишь»? Как быть уверенным в честных отношениях со своим работодателем?
Эта мысль долго жила в моей голове. Бродила там, переживала за кандидатов, думала, как помочь максимальному количеству людей, а не как сейчас - единицам. И наконец я решила действовать масштабно 🌎
Давно пора, правда? 😜
🚀Весной выйдет мой онлайн-курс «Мой личный HR». Этот курс решит самые больные проблемы у любого наёмного работника:
✔как понять, сколько ты «стоишь» на рынке труда сегодня;
✔как увеличить свой доход в найме минимум на 30% за 3 месяца;
✔как наладить баланс между работой и личной жизнью;
✔как быстро вычислить недобросовестного работодателя;
✔как составить свой карьерный трек и двигаться по нему и т.д.
Буду благодарна, если поделитесь в личку или в комментариях, какие модули в онлайн-курсе были бы полезны именно вам.
🙌Ну и, конечно, мне нужна будет фокус-группа, которая будет готова бесплатно пройти все модули курса и поделиться своими результатами.