Катерина Ларина

Нужна настоящая «звезда»?
Нужен действительно продуктивный супер специалист или руководитель с горящими глазами, способный показать быстрый результат?

Я так часто рассказываю о своём опыте работы с удалённым бизнес-ассистентом, что многие мне не верят: ну как так, ты наняла человека и он хорошо работает?
❤И поэтому сегодня я хочу поделиться с предпринимателями и руководителями своим личным опытом взаимодействия с ассистентом.

ℹКомпания всегда отображает собственника. И если в компании есть определённые «затыки», то почти всегда это личные «затыки» собственника.

Добрый день, будущий клиент HR-Штаба!
Я - Катерина Ларина - руководитель hr-агентства и эксперт по найму экспертов.
✔Мы подбираем, оцениваем и нанимаем частным лицам и компаниям:
-бизнес-ассистентов;
-менеджеров по продажам и РОПов;
-технических специалистов (инженеры, проектировщики, сметчики, конструкторы, технологи, ПТО, ГИП/ГАП);
-офисный персонал (б…

Общаюсь с предпринимателями и самой немного не по себе становится. У всех всё хорошо - дела идут, клиенты платят, но вот этот затык с персоналом никак не решается…
Постоянно держу руку на пульсе 🤝, общаюсь с собственниками самых разных компаний (с годовыми оборотами от 10 миллионов до 9,6 млрд рублей) и ТОПами таких компаний. И знаете что? Независи…

В этом канале теперь будут проходить мои прямые эфиры.
⏰Тайминг:
каждая суббота 10:00
каждая среда 18:00

Подключиться к эфирам может любой желающий.
О чем буду говорить с вами? Темы будем выбирать совместно и все они, конечно же, будут связаны с управлением персоналом. Попутно буду делиться своими кейсами — успешными и провальными, простыми и сложными.

Прямо сейчас в нашем городе открыто 1300 вакансий для специалистов в сфере продаж (это и консультанты в залах, и менеджеры в интернет-магазинах, и хантеры, и фермеры, и операторы колл-центров...)

😮А знаете, сколько таких вакансий открыто по России? Только на хх.ру висит более 288.000 предложений для продажников разного уровня! Кто-то ищет сотрудник…

В прошлом посте я писала, что вывела для себя 3 ключевых причины, почему все современные фишки и регламенты в процессах ни фига не гарантируют качество и скорость работы сотрудников.
👉А ещё я писала, что это происходит в 95% компаний, с которыми я работала или знакома с их владельцами. Но я умолчала о тех 5% компаний, у которых нет проблем с управл…

Как правило, если не знаешь, как что-то сделать, открываешь смартфон и гуглишь. В бизнесе просто подсказками из гугла обойтись нельзя (хотя, может, и можно — просто я таких случаев не знаю).
❕Так вот, когда компания только начинает строиться или, наоборот, находится в переходном этапе, собственники начинают серьезно задумываться о менеджменте. Хотя…

Я долго к этому шла. Пожалуй, даже слишком долго.
И вот наконец я готова. Готова психологически, профессионально и эмоционально.
Дело в том, что за два месяца 2023 года мне предложили партнерство три компании. Для сравнения: в 2022 году было всего одно предложение. При этом партнерство не в плане моих финансовых инвестиций, а в плане вложения моей св…

Приглашаем предпринимателей, руководителей и эйчаров!
Тема дня — как простыми методами вовлечь персонал в рабочие процессы и тем самым увеличить прибыль своего бизнеса.
🤓Спикер — Катерина Ларина, HR-наставник, руководитель HR-агентства «Люди и Бизнес».
На воркшопе:
✔ранжирование сотрудников по уровню вовлеченности;
✔12 рабочих лайфхаков вовлечения сотр…

☝Моя насмотренность в разных сферах бизнеса позволяет мне с уверенностью говорить о том, что каждая компания - это целиком и полностью отражение самого собственника (владельца).
Раньше у меня это не укладывалось в голове. Теперь я вижу это ясно как божий день.
😜Ну да, ошибки в найме специалистов позволили мне расширить картину мира и смотреть на под…