Общаюсь с предпринимателями и самой немного не по себе становится. У всех всё хорошо - дела идут, клиенты платят, но вот этот затык с персоналом никак не решается…
Постоянно держу руку на пульсе 🤝, общаюсь с собственниками самых разных компаний (с годовыми оборотами от 10 миллионов до 9,6 млрд рублей) и ТОПами таких компаний. И знаете что? Независимо от статуса работодателя, уровня зарплаты, бюджетов на найм и локации офиса/цеха - у всех один и тот же «затык». Друзья, у маленькой компании в офисе на цокольном этаже и завода-гиганта одна ключевая боль - острый дефицит кадров.
Просто боль эта имеет разные «симптомы»: кому-то жестко не хватает хватких управленцев, кому-то - специалистов с определённой компетенцией, а кто-то мучается без обычных работяг…
«Будут люди - будет бизнес!». Удивительно, но авторство этой фразы принадлежит писателю А.П. Чехову. И как же точно он выразил главную мысль: без людей нам никак 😿
А что прямо сейчас говорит нам региональный рынок труда?*
👉Количество вакансий в сентябре выросло на 4%. И чуть-чуть, на 2%, стало больше и активных соискателей. И снова уровень средней предлагаемой зарплаты во Владимирской области перешагнул отметку в 50.000 р и сейчас составляет 50.842 рубля.
👉А если посмотреть шире (в разрезе не месяца, а года), то количество вакансий в области выросло на +50% за год, а общее количество активных резюме за год уменьшилось на 1%.
Делаем выводы, коллеги, и принимаем грамотные управленческие решения 🤝
*данные с портала stats.hh