«А зачем работодателю знать что-то обо мне?»: один интересный случай на собеседовании
Меня зовут Андрей Черноусов. Я основатель digital-агентства Webtronics. Компания активно развивается уже более 12 лет, поэтому нам постоянно требуются новые специалисты. Весной этого года проводил собеседования среди разработчиков Python. Действовал по стандартной схеме: мой менеджер Яна набрала список кандидатов, с лучшими я лично провел онлайн-встречу в Skype.
Обычно на собеседовании сразу задаю вопрос о том, можно ли сделать запись созвона, чтобы была возможность пересмотреть его, вспомнить важные детали про кандидата. На это предложение человек категорически отказал.
Практически на каждом собеседовании, независимо от специальности, задаю кандидатам стандартный вопрос:«Расскажите о себе то, что считаете нужным и полезным для потенциального работодателя». На это кандидат ответил: «А зачем работодателю знать что-то обо мне? Главное, что я работаю и делаю это хорошо. Знать обо мне ничего не нужно, и вообще, что это вы такие вопросы задаете, в личную жизнь копаете?»
Я попытался объяснить, что именно поэтому всегда предлагаю собеседнику самому выбрать то, о чем он хочет рассказать, и личной жизнью кандидатов не интересуюсь. После этого соискатель обвинил меня в хамстве. Стало очевидно, что мы не сработаемся. Я напрямую сказал об этом, попрощался и вышел из диалога.
Но так просто все не закончилось. Человек стал писать мне в чат Skype.
Для нас этот кандидат стал самым запоминающимся в негативном ключе, никто еще так ярко не реагировал на предложение рассказать о себе. Зато теперь мы знаем, что и такие люди бывают.
Как успешно найти сотрудника на hh.ru в 4 шага рассказал здесь.
парень на картинке забавный,такого нельзя не нанять
Видел подобных комментаторов в комментариях на Пикабу. Не понимают, почему работодателю важно не только получить информацию о квалификации кандидата, но и пообщаться чтобы понять получится ли с ним эффективно общаться. Полагаю, у таких людей в целом проблемы с коммуникацией, ну или уж очень специфические взгляды на жизнь. Всегда было интересно как они практически устраиваются в жизни. Есть предположение, что очень не очень, но в действительности много людей живут совсем по другим правилам и многие весьма неплохо устраивают при этом свою жизнь. Хотя тут прямо сомнительно, но тем не менее, любопытно. Жаль, что такую статистику, наверное, невозможно собрать.