СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В БИЗНЕСЕ- КАК ПЕРЕСТАТЬ ГНАТЬСЯ ЗА РЫНКОМ, ОЦЕНИВАТЬ КОНКУРЕНТОВ, ПИТАТЬ СВОЕ ЭГО, И НАЧАТЬ ЖИТЬ СВОЮ СЧАСТЛИВУЮ БОГАТУЮ РОСКОШНУЮ ЖИЗНЬ - 1 ЧАСТЬ

Предупреждаю сразу,описывать работу систем я буду очень просто, что называется, «на пальцах», поэтому прошу экспертов, углубленных в эту идеологию, не закатывать глаза.

В этой статье мне важно не рассказывать всё,что я знаю о системах,а просто показать,что они есть и поверхностно объяснить как они работают. Опираюсь я не на свои выдумки, а на труды ученых, которые написали статьи и книги, посвященные этой теме.

ПОЕХАЛИ

Весь мир состоит из систем.

Есть системы, созданные человеком (школа,институт,семья,бизнес),а есть системы, не созданные человеком (например, Солнечная система).

Что нужно знать о системах:

1.Каждая система существует по своим законам

2. Все системы являются подсистемами одной большой системы

3. У каждой системы есть своя цель

4. Человек является элементом системы и служит для реализации ее цели

5. В каждой системе у человека есть своя роль и «должностная инструкция»

Прежде чем погружаться в мир систем глубже, важно узнать о законах систем, по которым они существуют.

Законы системы:

1. ЗАКОН ПРИНАДЛЕЖНОСТИ- Любой элемент системы принадлежит системе и не может быть из нее исключен

2. ЗАКОН ИЕРАРХИИ. Простыми словами «кто первый появился в системе — тот главный»

3. ЗАКОН БАЛАНСА. Система всегда стремится к балансу. И если какой-то элемент системы был исключен, то его будет «балансировать»

Как работают эти законы вы поймете на примерах.

А теперь давайте разбираться по порядку. Каждый из нас является элементом огромного количества система:работа, бизнес, семья, друзья, блог и т.д. и т.п.

Все эти системы и большое количество других систем являются подсистемами системы «жизнь». Глобальная цель системы «жизнь» это эволюция.

Цели подсистем системы «жизнь» служат главной цели (этой самой эволюции). И, соответственно, цель элементов любой системы — служить эволюции.

Если говорить проще, то все мы пришли в этот мир для того, чтобы он эволюционировал. И для этой цели нам отведены разные роли.

Ролей много, но, по закону Систем, главных из них четыре:

1.Женщина (мужчина)

2.Жена (муж)

3.Мама (папа)

4.Создатель (работа)

Изначально мы приходим в этот мир в роли ребенка (дочки или сына) своих родителей. Задача наших родителей — обеспечить нас благами, при помощи которых мы готовы стать женщиной (или мужчиной).

Происходит это в 18 лет. То есть в 18 лет каждый из нас выходит из детства и переходит во взрослость. Только встав на свое правильное место в роли женщины или мужчины мы можем перейти в роль жены или мужа, а также в роль создателя.

МЫ НЕ РОЖДАЕМСЯ ВРАЧОМ ИЛИ БЛОГЕРОМ. МЫ РОЖДАЕМСЯ ДЕВОЧКОЙ И МАЛЬЧИКОМ.

После реализации ролей мужчины и женщины, мужа и жены мы можем реализовывать роль мамы или папы

РЕБЕНОК, КОТОРЫЙ НЕ РЕАЛИЗОВАЛ РОЛЬ ЖЕНЩИНЫ И МУЖЧИНЫ,ЖЕНЫ И МУЖА,НЕ МОЖЕТ ВСТАТЬ В РОЛЬ ПАПЫ И МАМЫ

Как я сказала выше, у системы есть цель — ЭВОЛЮЦИЯ, а у нас, как у элементов системы, в каждой роли есть «должностная инструкция», суть которой — вести мир к эволюции.

Подробно «должностную инструкцию» я рассказывать не буду, потому что это очень долго, но по некоторым темам мы, что называется, «проедемся». Более того, вы сами интуитивно поймете и прочувствуете свою должностную инструкцию в каждой роли. Давайте попробуем.

Если наша задача — вести мир к эволюции, то какой будет наша должностная инструкция в роли «жена» (партнер для своего партнера)?

Очевидно, что создать ячейку общества, результатом «деятельности» которой станет счастливый здоровый любимый мамой и папой ребенок. А в каком союзе появится счастливый и здоровый ребенок? В союзе, где муж и жена любят друг друга, восхищаются друг другом, уважают друг друга и, конечно, занимаются сексом!

НО НЕ В ТОМ, ГДЕ ЖЕНА КОУЧИТ МУЖА И РАССКАЗЫВАЕТ ЕМУ, КАК ЕМУ ЛУЧШЕ ЖИТЬ, ВЕСТИ БИЗНЕС И ОБЩАТЬСЯ С ДРУЗЬЯМИ.

Потому что коучить «законно» в соответствии с порядком систем мы можем только в роли создателя (то есть в роли эксперта или сотрудника какой-то компании).

Мы передаем знания другим людям, которые за них заплатили, они используют эти знания во благо себе. Таким образом мы помогаем эволюции и прекрасно справляемся со своей ролью «создателя» в системе «бизнес» или «работа».

НО НЕТ! МЫ НАЧИНАЕМ «НЯНЧИТЬ» СВОИХ КЛИЕНТОВ, СОТРУДНИКОВ И УЧЕНИКОВ, ДЕЛАЯ ИЗ НИХ МАЛЕНЬКИХ БЕСПОМОЩНЫХ ДЕТОК, НАРУШАЯ ВСЕ ПОРЯДКИ СИСТЕМ!

Тем временем наши дети (если они у нас есть) остаются без внимания мамы и папы. Потому что мама и папа уже устали нянчить своих ассистентов и наставляемых.

И мы, к сожалению, для эволюции полезными в данном случае не являемся!!!

И что в этом страшного?» — спросите вы. Ну не являемся и не являемся, че бубнить-то.

И вот тут мы подходим к главной сути СИСТЕМНОГО ПОДХОДА.

Системный подход гласит, что тогда и только тогда мы получаем от мира блага: деньги, здоровье, отношения, счастье, когда стоим в каждой системе на своем месте, выполняем свою роль и служим эволюции.

Миру безразлично, сколько денег вам нужно в месяц, сто тысяч рублей или сто миллионов рублей, для него что первое, что второе — сущий пустяк. Но «выдает» он вам эти деньги, как «зарплату», только если вы выполняете свою должностную инструкцию.

Примитивно опишем это так: мир смотрит на вас и думает: «О, этот чувак помогает мне вершить эволюцию, что ему там нужно для того, чтобы он был мне еще полезен? Бентли? Пожалуйста! Запуск на 100 Но весь этот аттракцион невиданной щедрости заканчивается тогда, когда мы нарушаем законы систем,когда идем против эволюции, когда не выполняем «должностную инструкцию» системы.

В следующей статье я расскажу о том,какое отношение это имеет к запускам, продажам, бизнесу и.т.д

ЕСЛИ ЭТА СТАТЬЯ ОКАЗАЛАСЬ ВАМ ПОЛЕЗНОЙ,ТО МНЕ БУДЕТ ОЧЕНЬ ПРИЯТНО,ПОЛУЧИТЬ ОТ ВАС ДОНАТЫ🥺ЗАРАНЕЕ ВСЕМ СПАСИБО!!!