Обучение персонала является одним из основных процессов в любой современной компании.
Оно значительно повышает эффективность работы компании во всех аспектах. Обученные сотрудники становятся более продуктивными, делают меньше ошибок и быстрее адаптируются к изменяющимся требованиям бизнеса.
Считается, что лучше нанять новых сотрудников, чем тратить время и ресурсы на обучение существующего персонала. Однако это является ошибкой, часто допускаемой компаниями.
Сотрудник, который уже имеет опыт работы в компании, всегда ценнее новичка. Организация процесса обучения для собственных сотрудников не является таким дорогостоящим, особенно в условиях постоянно меняющегося рынка, где постоянно приходится обучать новых сотрудников.
Поэтому лучшим решением является обучение собственных работников, а не найм новых сотрудников, которые могут представляться более квалифицированными из-за наличия диплома. Путем обучения сотрудников компания будет полностью уверена в их знаниях и понимании материала.