{"id":14291,"url":"\/distributions\/14291\/click?bit=1&hash=257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","hash":"257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","title":"\u0420\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0430 \u043d\u0430 Ozon \u0434\u043b\u044f \u0442\u0435\u0445, \u043a\u0442\u043e \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u0442\u0430\u043c \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0451\u0442","buttonText":"","imageUuid":""}

Семейный бизнес. Как быть партнерами и не развестись

Мы с мужем ведем бизнес уже 7 лет. Мы строили все с нуля все, что у нас сейчас есть, и при этом смогли не только сохранить, но и улучшить отношения. Хотя многих, кто узнает о нашем совместном предпринимательстве, это удивляет, потому что не все могут сработаться даже с друзьями. А тут получается, что мы и на работе, и дома, да и где угодно вместе. Хочу поделиться, как нам это удалось.

Первое - это взрослая позиция. Нужно разделять бизнес и семейную жизнь, не переносить какие-то моменты из одной сферы в другую. Работа работой, а семья превыше всего.

Разделение обязанностей. Так сложилось, что сложные технические моменты берет на себя муж, а я больше занимаюсь маркетингом и продажами. Никто из нас не пытается надавить и сделать что-то по-своему в зоне ответственности другого. Но если у кого-то возникает идея, относящаяся к “чужой” зоне ответственности, то мы ее обязательно обсуждаем, но не настаиваем.

Система win-win. Не нужно перетягивать одеяло на себя, мы всегда стараемся найти решение, от которого выиграют обе стороны. То же самое касается и команды - мы уважаем и принимаем пожелания и амбиции людей, которые работают с нами, потому что настоящая команда может получиться только при таком подходе.

Общие цели. У нас были периоды, когда работы было очень много. ОЧЕНЬ. Когда мы оставались на производстве с ночевкой, когда дома после работы мы обсуждали работу, когда я ушла в декрет на 10 дней, а на 11-й день вышла на работу. На семейном совете мы решили, что развитие на данном этапе для нас приоритетно, и мы готовы на время полностью сфокусироваться на работе. Полностью в нее погрузиться ради нашего общего будущего и достижения общих целей. Мы стараемся обсуждать каждый наш жизненный этап, обсуждаем цели и пути их достижения, проговариваем, зачем нам это нужно и когда мы хотим этого добиться.

А самым важным пунктом я считаю умение разговаривать друг с другом. Это касается не только мужа, но и всех людей, с которыми у меня есть партнерские отношения. Честно и открыто все обсуждать, говорить, что не нравится, слушать и принимать мнение других людей. Я уверена, что это залог хороших отношений и продуктивной совместной работы.

Поделитесь опытом, кто работает или работал с родными или с друзьями - вам удавалось сохранить отношения?

0
31 комментарий
Написать комментарий...
Дмитрий Пелипас

Такая же фигня. в 2017г вместе с женой открыли магазин женской одежды. Постоянно все дела вместе. Начало влиять на отношения, появилась раздраженность. В итоге разграничили, я занимаюсь своими делами, она своими. С партнером в браке нужно держать дистанцию, что бы было когда соскучиться и хорошенько потрахаться, иначе хана.
У нас получилось найти баланс, сейчас все шикарно

Ответить
Развернуть ветку
Ольга Амирова
Автор

Очень рада за вас, вы молодцы! И вдвойне молодцы что сначала не побоялись начать, а потом не побоялись измениться чтобы сохранить и семейные, и рабочие отношения

Ответить
Развернуть ветку
Полина Бондарева

На работу на 11-й день это сильно, конечно. Ольга, вы с мужем большие молодцы и настоящие герои!

Ответить
Развернуть ветку
Ольга Амирова
Автор

Это не так сложно когда ты действительно увлечен своим делом) Спасибо!

Ответить
Развернуть ветку
Gre Li

Есть знакомая фитнес-тренер, которая тоже чуть ли не на следующий день на работу вышла (наверное после выписки из роддома).

Ответить
Развернуть ветку
Ольга Амирова
Автор

Некоторых людей из мира спорта можно сравнить с киборгами)

Ответить
Развернуть ветку
Gre Li

Да, выглядела она при этом отпадно.

Ответить
Развернуть ветку
Ольга Амирова
Автор

Преклоняюсь перед такими людьми, честно

Ответить
Развернуть ветку
Кирилл

Да, не у каждого получится, это круто!

Ответить
Развернуть ветку
Ольга Амирова
Автор

Благодарю вас)

Ответить
Развернуть ветку
Vadim Anjelov

семейный бизнес подойдет только для сильной пары , умение говорить и понимать друг друга важно , особенно когда вас объединяет общее дело

Ответить
Развернуть ветку
Ольга Амирова
Автор

Благодарю вас за комментарий) без ложной скромности скажу что полностью согласна

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Ма

Неужели это реально работает?

Интересно было бы узнать, какие у вас и у мужа ведущие архетипы. Или по другой какой-нибудь ненаучной классификации типа соционики

Ответить
Развернуть ветку
Ольга Амирова
Автор

Работает, конечно. Умение договариваться я считаю одним из самых важных не только в бизнесе, но и в обычной жизни. Про архетипы не знаю, к сожалению

Ответить
Развернуть ветку
Алина Елизарова

Сразу "Мистер и Миссис Смит" захотелось пересмотреть)

Ответить
Развернуть ветку
Ольга Амирова
Автор

Отличный фильм, один из моих любимых! Картинка взята не просто так)

Ответить
Развернуть ветку
Аватарка- не приговор

Очень тяжело не нести проблемы с работы домой. За день столько накапливается, хочется выговориться, а еще если тебя не поймут и не выслушают- уже провокация конфликта. Не знаю что делать даже, может к психологу записаться! А лучше мужа записать, хи-хи-хи

Ответить
Развернуть ветку
Ольга Амирова
Автор

Тоже проходили через это, в итоге удалось найти несколько решений, которые в комплексе нам помогли) Семья гораздо важнее работы, но зачастую мы входим в азарт и превозносим проблемы, которые вообще того не стоят.

А обратиться за помощью к специалисту это отличная мысль

Ответить
Развернуть ветку
Тофсла и Вифсла

психолог тоже как вариант , тут важно понять какой именно момент может привести к конфликту

Ответить
Развернуть ветку
Вдумчиво о продажах

Моя жена время от времени помогает мне с бухгалтерией, но вместе вести бизнес — это для нас табу

Ответить
Развернуть ветку
Ольга Амирова
Автор

Был негативный опыт или вы решили максимально избегать возможности его появления?

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Болотников

Общие цели это важно, но и выработать общее видение это непростой момент. Даже более сложный наверно.

Ответить
Развернуть ветку
Ольга Амирова
Автор

Да, вы правы. Это все можно приравнять к общей системе ценностей, и в этом отношении нам друг с другом очень повезло

Ответить
Развернуть ветку
Александра Вострикова

У нас с мужем, конечно, общего бизнеса нет, но мы работаем из дома оба в смежных сферах. И я бы к вашим пунктам жобавила, что важно научиться переключаться с быта на работу)

Ответить
Развернуть ветку
Ольга Амирова
Автор

Разделяй и властвуй) Вы правы, умение переключаться это очень и очень важный скилл

Ответить
Развернуть ветку
Аркадий Емельяненко

Думаю не стоит мешать личное с рабочим, не обсуждать проблемы работы дома, двигаться к общей мечте, распределить обязанности, и решить кто главный

Ответить
Развернуть ветку
Ольга Амирова
Автор

Во всем согласна с вами, кроме последнего пункта. У нас партнерство, мы равноправны)

Ответить
Развернуть ветку
Светлана Владимирова

"Бди" :)

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Выборнов

«А самым важным пунктом я считаю умение разговаривать друг с другом»

Это из серии, Муж ты пока покатайся на ниве а я себе новенький лексус куплю? ) Рабочая схема

Ответить
Развернуть ветку
Георгий Дронов

Вы большие молодцы! К сожалению это удается далеко не всем....

Ответить
Развернуть ветку
Вячеслав Ревенко

Лично у меня в голове барьер. С родственниками и близкими друзьями заводить бизнес не стоит

Ответить
Развернуть ветку
28 комментариев
Раскрывать всегда