По данным из исследования Mercer's Global Talent Trends десять главных приоритетов HR-специалистов в 2024г. в мире

1. Повышение эффективности EX/EVP для привлечения и удержания лучших специалистов - 55.0%;
2. Больше инвестировать в преимущества для улучшения физического/психического здоровья - 50.0%;
3. Совершенствуем наше кадровое планирование, чтобы лучше информировать о стратегиях покупки/создани/заимствования - 49.0%;
4. Работа по перепроектированию с целью внедрения искусственного интеллекта и автоматизации - 44.0%;
5. Улучшение наших возможностей в области управления персоналом/аналитики персонала - 44.0%;
6. Больше инвестируйте в льготы, связанные с пенсионными накоплениями и финансовым благополучием - 41.0%;
7. Совершенствование или модернизация нашей практики оплаты труда - 41.0%;
8. Разработка процессов привлечения талантов на основе навыков - 39.0%;
9. Повышение квалификации менеджеров по персоналу -38.0%;
10. Инвестирование в оценку талантов и развитие навыков сотрудников - 33.0%.