Сегодня решила поделиться формулой, которой обычно пользуюсь для планирования обучений.
💫В годовое планирование обычно включают повторяющиеся программы и тренинги школы лидерства.
Допустим хотим посчитать сколько нам нужно провести за год тренингов по программе: "Техника продаж":
1. Считаем кол-во человек, ЦА (целевой аудитории) этой программы.
1. Определить % текучести кадров;
2. Вычислить экономические потери для предприятия в связи с текучестью;
3. Описать причины текучести кадров, визуализировать в дашборд;
4. Сформировать план мероприятий для снижения текучести, обозначить сроки и ответственных;
5. Оценить эффективность проведенных мероприятий. Сделать прогноз на будущее.
1. Повышение эффективности EX/EVP для привлечения и удержания лучших специалистов - 55.0%;
2. Больше инвестировать в преимущества для улучшения физического/психического здоровья - 50.0%;
3. Совершенствуем наше кадровое планирование, чтобы лучше информировать о стратегиях покупки/создани/заимствования - 49.0%;
4. Работа по перепроектированию с целью…
Давно я не писала про нейросети. А все чаще читаю что нового и поражаюсь: изобрели робота, который готовит 3 простых блюда, хотя не так давно везде писали что рабочие специальности ИИ еще долго не заменит. Китайская робоженщина вполне уже реалистично общается, ИИ в подушках, ИИ во всех бытовых приборах. А тем временем мы привыкаем и подсаживаемся…
Краткие статистические данные:
✔80% потребителей уделяют приоритетное внимание своему психическому и эмоциональному благополучию.
✔Рынок фитнес-технологий достигнет 62,1 миллиарда долларов.
✔ 70% потребителей заинтересованы в индивидуальном питании.
✔ Мировой рынок органических продуктов питания, по прогнозам, будет расти на 14% ежегодно.
✔ Количество…