Для человека на каждом этапе его жизни смена обстановки и выход из зоны комфорта, это всегда стресс.
Если вы часто меняли школу/работу, вы поймете это чувство "Белой вороны". Не каждый может сходу влиться в новый коллектив, кому-то необходима поддержка.
Почему адаптация новичков так важна?
Вхождение в рабочую среду
Благодаря адаптации, сотрудник быстрее залетит в рабочие процессы, поймет культуру/процессы/ожидания компании. Меньше стресса и тревожности — экономия на психологе.
Значимость
Если вы на начальном этапе покажите новичку, что вам не пофиг на него, он будет чувствовать себя в комфорте. Когда в компании царит благоприятная атмосфера, сотрудник не боится проявлять себя. Как говорится "счастливые родители — счастливый ребенок"
Мы команда
Адаптация поможет человеку почувствовать себя частью команды. Адаптированные сотрудники легче и быстрее находят общий язык с коллегами и решают проблемы совместно, достигая общих целей.
Если вы считаете, что сотрудника можно выкинуть как ребенка в море и он сам научиться плавать, то вы ошибаетесь. В этом случае, у новичка начнется паника и хаос, и кандидат не задержится надолго.
Вам это разве нужно?