Действительно, все индивидуально. Например, вместо формального использования "лишних" отпускных дней в выходные некоторым может быть выплачена компенсация за неиспользованные дни (ст. 126 ТК РФ). Однако, компенсация - это право работодателя, не обязанность.
Дело не в приоритетах: счастье за деньги, деньги за счастье.
Но все же, мне кажется, каждый человек должен уметь оценить целесообразность принимаемого решения и экономическую составляющую.
Именно!
Но, как выяснилось, публикации подобного рода более популярны на этом сайте, чем публикации чисто для предпринимателей))
Это понятно!
Но это не решение "проблемы".
Во-первых, в публикации речь идет об упущенных выгодах/альтернативных издержках именно трех межпраздничных дней, о "стоимости" отпуска и рабочих дней.
Во-вторых, включив в отпуск выходные дни, Вы конечно увеличите сумму отпускных, но потратите дни своего отпуска, которые могли бы "отгулять" дополнительно, это тоже альтернативные издержки.
По ТК РФ размер аванса не закреплен, но есть Постановление Совмина СССР от 23.05.1957 № 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца" (оно действующее на текущий момент), в котором определено, что аванс за первую половину месяца определяется соглашением работодателя с профсоюзом, при этом он не должен быть не ниже тарифной ставки работника за отработанное время.
Спасибо за комментарий!
Все верно, а первая часть - больше))
Спасибо за комментарий!
Да, абсолютно согласна! В ТК не предусмотрено понятие "аванс". Однако, согласно п.2 ст. 223 НК РФ при выплате зар.платы датой фактического получения дохода является последний день месяца, за который была начислена зарплата. А следовательно, все, что выплачивается до даты фактического получения дохода является предоплатой/авансом.
А что, по Вашему мнению, должен говорить бухгалтер, заносящий данные "бумажного" НДС в 1С? )))
В своих суждениях я не ставлю целью обсуждать политику, государство и власть. Я всего лишь пишу о том, как можно успешно выжить в текущих, пусть даже не самых благоприятных, условиях.
Боюсь, что Ваш рецепт "счастья" слишком устарел ("Не покупайте слишком черный НДС, дробите бизнес не переваливая за 600млн в год на лицо и будет счастье."). Если интересно, готова обосновать!
Бухгалтерия должна заниматься бухучетом, а не "войной с налоговой". Я считаю, что бухгалтер не должен работать под одной уголовной статьей со своим руководителем и учредителями компании, какой бы не была у этого бухгалтера заработная плата.
Delovoy podhod
ТОЧНО! Спасибо огромное за замечание, исправлено.