Рынок ИТ растёт как никогда. Уходят с рынка России монстры типа Орал и это раскрывает новые возможности для существующих игроков VK, Яндекс и даже для Сбера, который буквально недавно был просто банком. Covid-19, СВО только ускорили естественный процесс деглобализации и расцвета региональных решений. А основной тренд миграции в онлайн еще больше подстегнул применение новых технологий, чтобы оптимизировать работу с клиентами и снизить расходы на зарплаты, склады, логистику.
Одной из самых больших проблем для любой компании в 2023 году является привлечение и удержание талантливых сотрудников. Сфера IT сталкивается с уникальными препятствиями, которые делают привлечение лучших кадров еще более важным. Трудно найти не просто сотрудника, а человека, который идеально подходит. В связи с этими проблемами многие IT-компании нанимают технических рекрутеров, чтобы упростить процесс найма и сделать его более эффективным.
В настоящее время профессия IT-рекрутера набирает с каждым годом все большую популярность, в связи с этим возникает вопрос: как обучиться данной специализации и при этом, обучиться успешно?
При выборе курса обучения мы рекомендуем вам также всегда проверять отзывы. Отзывы друзей и знакомых являются наиболее полезными, но, если в вашем окружении нет подходящих рекомендаций, вам стоит поискать отзывы в интернете. Следует обращать внимание не на эмоциональную окраску отзывов, а на то, какую ценность отмечает обучающийся в курсе. Если все, что он пишет, это что-то вроде «курс отличный, преподаватель замечательный» и т.д., тогда вам не стоит доверять такому отзыву.
Как же отличить реальные отзывы от «продающих»?
- Если пишут слишком много и абстрактно: обычно, люди экономят время и не рассказывают подробно о своей личной истории и причинах своего выбора.
- Пишут слишком мало. Значит, такой человек не изучал курс и понятия не имеет о том, о чем он пишет.
Однако, если человек подробно рассказывает о процедуре, а также, как он применяет полученные навыки на практике, то есть, если есть конкретика, значит, курс был действительно полезен.
Обратите внимание, что не стоит ориентироваться только на страницу курса – чаще всего там будут только положительные отзывы.
Создавая этот рейтинг мы целый месяц перебирали различные отзывы о кусах по IT-рекрутингу, фокусируя внимание на самые правдивые и полезные из них. Глобальный поиск даст более объективное представление, например, отзывы в Google или Яндекс, а также в социальных сетях. Детальное внимание стоит направить на отзывы, размещенные на специализированных площадках. Например: «Отзовик», IRecommend, ZOON, Yell, Flamp. Например, вы не сможете найти на этих ресурсах отзывы о SkillBox от тех, кто учился на IT-рекрутера. Создается впечатление, что такого курса вообще не существует… Но об этом чуть подробнее ниже.
Представляем наш топ-7 курсов по IT-рекрутингу:
О курсе:
Продвинутый уровень — это самый детальный и индивидуальный курс обучения IT-рекрутменту во всем Рунете. Курс ведет Никита Казаков — ведущий Рекрутер корпорации Microsoft, а потом и глава рекрутинга AliExpress. Соответственно, Вы познаете IT-рекрутмент по международным стандартам. Английский язык не требуется, если не планируете работать в иностранной компании.
Благодаря индивидуальности «Продвинутый уровень» хорошо подходит как для начинающих с нуля, так и для тех, кто уже рекрутит. Каждый найдет для себя новые знания.
В результате: вы разберетесь в главных языках программирования, научитесь подбирать через социальные сети LinkedIn, Facebook, а также через специальные форумы и группы. Освоите современные методы проведения собеседований и оценки программистов, а также программы для работы с Boolean Search, которые ONLINE PERSONAL разрабатывает специально для своих учеников. А для тех кому нужен первый опыт есть оплачиваемая стажировка – работа с реальными вакансиями.
Длительность: 2 месяца
Стоимость: от 13000 р. Есть рассрочка - возможность разбить на 2 платежа
Кстати, самое большое сообщество IT-рекрутеров в ВК именно у школы ONLINE PERSONAL.
Отзывы на Google о курсе обучения IT-рекрутменту от Online Personal самые положительные со средним рейтингом 5 баллов.
Из всех отзывов в интернете мы встретили всего один отрицательный на Яндексе, где ученица предполагала, что для IT-рекрутинга обязателен английский язык. Но даже на этот единственный отзыв активно ответили другие ученики, объяснив, что данное требование не обязательно. На скрине ниже представлен последний отзыв о курсах Online Personal, размещенный в конце 2021 года:
Курс получился «сильный», с отличными отзывами 5 баллов, поэтому учеников принимают в крупнейшие компании России и Мира (напоминаю, курс построен по международным стандартам Microsoft). Дополнительными плюсами являются не высокая цена и возможность начать обучение бесплатно.
2. Laba
О курсе: походит как для действующего IT-рекрутера, который начал закрывать технические вакансии, так и для рекрутера без опыта в IT. Программа курса состоит из 12 лекций, а также практических и дополнительных занятий. Темы, который будут разобраны на курсе: 1) IT для рекрутера (основные языки программирования, базовая IT-терминология и специфика работы кандидатов) 2) каналы поиска (нахождение разработчиков в Telegram, LinkedIn и на специализированных ресурсах) 3) реальные собеседования (определение уровня на основе ответов, развернутое описание опыта и мотивации, и составление рекомендации).
В результате: вы разберетесь в главных языках программирования, начнете понимать разработчиков, правильно продавать им вакансии и просчитывать риски при найме; а также сможете различать направления разработки и требования к специалистам.
Длительность: 6 недель
Стоимость: 24000 р.
Последний отзыв о курсе Laba, взятый из https://mooc.ru/company/educational-platform-laba/reviews
Отметим, что в целом рейтинг Laba отличный – 4,9 баллов, но последние отзывы отрицательные. Обучающиеся выделяют высокую стоимость обучения, проблему в преподавании.
3. Skillbox
О курсе: Программа состоит из двух взаимосвязанных блоков: рекрутинг и технологии. И для успешной работы IT-рекрутером важно пройти обе части программы.
Курс подойдёт для как для новичков, так и для опытных кадровиков, которые хотят строить карьеру в IT-направлении. Новички узнают о профессии рекрутёра и чем он отличается от HR-менеджера. Плюс освоят основные инструменты подбора персонала, и научатся оценивать подходящие навыки кандидатов. Специалисты с опытом в рекрутинге изучат перечень IT-технологий, которые нужно знать при подборе персонала на вакансии в этой сфере.
В результате: вы научитесь разбираться в технологиях и особенностях подбора в IT-сфере. Сможете правильно составлять вакансии и проводить собеседования, оценивать hard и soft skills, а также быстро находить ценных кандидатов — построите личный бренд рекрутера и станете востребованным специалистом.
Длительность: 6 месяцев
Стоимость: сейчас идёт набор группы для обучения, которой курс будет представлен за 65520р.
Вы можете много встретить отзывов о SkillBox: как как положительных, так и отрицательных. Средний рейтинг – 4,3 балла. Но, к сожалению, мы не нашли ни одного положительного отзыва по курсу «Профессия IT-рекрутер». Более того, мы часто встречали предупреждение учеников об обмане, или точнее «разводе» со стороны SkillBox
4. Eduson Academy
Eduson Academy профессия IT-рекрутер
О курсе: практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Курс научит закрывать сложные IT-вакансии, работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT.
В результате: у вас появится понимание особенности IT-профессии и терминологии, способность отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data от Data Science; способность оценивать профессиональные и личностные качества соискателей (hard and soft skills); быстро закрывать самые крутые вакансии в IT-сфере, развивать личный HR-бренд, чтобы повысить стоимость своих услуг.
Длительность: 2 месяца
Стоимость: 39 492р.
Отзывы у Eduson Academy в целом хорошие, рейтинг 4,5 балла (за последние годы он снизился). Но отзывов о курсе по IT-рекрутингу крайне мало.
5. GeekBrains
GeekBrains IT-рекрутер
О курсе: онлайн-курс для IT-рекрутеров с опытом и для начинающих. Курс поможет погрузиться в специфику IT-рынка; показать, как искать идеальных кандидатов: от этапа снятия запроса с бизнеса до отправления оффера; а также раскроет секреты того, как можно автоматизировать рутинные процессы своей работы.
В результате: научитесь правильно разговаривать с заказчиком; различать виды технических команд; сможете построить карьерный трек IT-рекрутера для дальнейшего развития.
Длительность: 3 месяца
Стоимость: со скидкой 30% составит 34 650 р.
Отзывы о GeekBrains широко представленны в отзовике с средним рейтингом 4 балла. В основном обучающиеся недовольны учебными пособиями, организацией оплаты курса и высокой стоимостью.
6. OTUS
OTUS IT-рекрутер
О курсе: перед вами углубленная авторская программа по рекрутменту. В процессе ее освоения вы ознакомитесь с самыми эффективными источниками поиска кандидатов и выполните практические задания, оттачивающие навыки сорсинга. Курс разработан для IT-рекрутеров, которые хотят углубить свои навыки подбора персонала и усилить компетенции в сфере IT-технологий. В ходе курса опытные IT-специалисты расскажут вам о языках программирования и технологиях IT-рекрутмента. Вы узнаете, как определить уровень сложности задачи, стоящей перед IT-специалистом, и какие вопросы нужно задать, чтобы грамотно оценить его hard skills.
В итоге: вы получите расширенные знания сферы IT, познакомитесь с основными языками программирования и критериями оценки hard skills для IT-специалистов. Получите расширенные методики подбора специалистов и опыт программирования на Phyton.
Длительность: 6 месяцев
Стоимость: 70000р.
Рейтинг курса OTUS – 4,1 балла на Отзовике. Отзывы в целом неплохие, обучающиеся выделяют удобный формат обучения, информативность, нужность курса для рекрутеров.
Самым полезным отзывом пользователи Отзовика считают этот:
7. Mike Pritula
Mike Pritula SENIOR IT RECRUITER
!Внимание - украинской курс, с которым могут быть проблемы в России.
О курсе: SENIOR IT RECRUITER – это 6 курсов об IT-рекрутинге, которые были собраны в 1 емкий курс. Сюда вошли темы, такие как IT-индустрия, IT-технологии, понимание портрета IT-специалиста, IT-должности и где их искать, IT-рекрутинг и как его делать, а также IT-инструменты. Курс подходит для всех рекрутеров или тех, кто мечтает ими стать в самой интересной и стремительной сфере IT- бизнеса.
В результате: у вас появится полный набор знаний и понимания того, что такое IT-индустрия, какие компании бывают, в чем особенность культуры, какие бывают должности, кто чем занимается, как искать всех этих людей и как построить контакт с IT-специалистом.
Длительность: 2,5 месяца
Стоимость: первое занятие бесплатно (высылается ссылка в чате в Telegram)
Отзыв о курсе, взятый из https://eduzorro.com/online_courses/mike-pritula/
Таким образом, отзывы о школе Mike Pritula неоднозначные, а о курсе для IT-рекрутеров – негативные. Главные минусы заключаются в плохой организации учебного процесса, а также в высокой стоимости обучения. так же важно учитывать, что эта школа закрыта для России.
Но мы все же вставили этот курс в наш рейтинг, так в целом курсы Майкла одни из самых популярных в Интернете.
В заключении нашей статьи отметим, что задача выбрать эффективные курсы по IT-рекрутингу не из самых простых. Вы можете наткнуться на некомпетентных преподавателей и плохую организацию процесса, заплатив не малую сумму.
Главное – проверяйте отзывы. Желаем успехов и как можно больше закрытых вакансий!
Материал дополнен в августе 2023 года.
Комментарий удален модератором