{"id":14291,"url":"\/distributions\/14291\/click?bit=1&hash=257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","hash":"257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","title":"\u0420\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0430 \u043d\u0430 Ozon \u0434\u043b\u044f \u0442\u0435\u0445, \u043a\u0442\u043e \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u0442\u0430\u043c \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0451\u0442","buttonText":"","imageUuid":""}

Сигналы, которые указывают на то, что пора завершать работу с компанией/проектом

После этих сигналов я завершал свою работу в проектах и пока не ошибался с выбором, а теперь делюсь здесь. Берите на заметку.

– Руководитель или проджект-менеджер начали общаться в стиле «я начальник, а ты дурак».

– Визиты к врачам стали чаще, чем плановая проверка у стоматолога.

– Отсутствие гарантий занятости и стабильных выплат.

– Меня начали обвинять в финансовых убытках из-за неуспешных рекламных кампаний и просили вернуть деньги.

– Сбился баланс между работой и личной жизнью.

– Появилась навязчивая мечта бросить всё и уехать работать смотрителем маяка или на метеостанцию в Заполярье.

– Начались визиты к психотерапевту, где обсуждали рабочие проекты и выгорание в них.

– Срывы графика выплат, просьбы подождать.

– Выключены телефоны руководителей проектов.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда