Роман Вальков

Не прошло и 5 лет, как я пришел к идеальной связке в рабочих инструментах по личной эффективности. Давайте глянем, что это за фрукт...

Знаю, что многие работодатели недооценивают в наше время тестовые задания. Их оценивают только с точки зрения выбора сотрудника в команду, но на самом деле, это куда более опционально.

Первый шаг роста карьеры – это прохождение собеседования.

Это самое удачное время поискать красные флаги в процессах.

Поиск работы иногда может затягиваться, но есть хорошие новости: можно на это повлиять.

Общение с HR тема острая, вижу по комментам с прошлого поста
Несколько вопросов, которые я всегда задаю сам на интервью:

Один из самых любимых вопросов HR: почему вы покинули прежнее место своей работы, что пошло не так?

Общение с HR тема острая, вижу по комментам с прошлого поста

Делюсь личным опытом.
Когда я начал с нуля в SMM, у меня не было кейсов в этой сфере, зацепить работодателя было сложно.

Немного мотивации в канал для того, чтобы вы понимали, что выход есть всегда. Даже если иногда кажется, что это не так.

В Турции, был приятно удивлен тем, что чай в некоторых заведениях бесплатный.

– Не откликайтесь на весь список вакансий на данную должность, так как хаотичные отклики создают безысходность, потому что вы не читаете что нужно от позиции, не адаптируете свое резюме под вакансию и не присылаете сопроводительное письмо, то есть не проявляете активность и заинтересованность;

Тонкости — это настройка резюме, тем, кто с этим не сталкивался нужно почитать статьи на тему.