Везучий кандидат не пишет зарплату в резюме

Резюме с зарплатой — это как сразу скинуть карты на стол в покере.

HR смотрит на скромный «чек» кандидата и думает: «О, этот пойдёт к нам и за печеньки». А мог бы получить полноценный обед.

Но самое веселье начинается потом. Наш соискатель устраивается на работу, а через полгода узнаёт, что коллега на такой же позиции получает на 40% больше, а нашему герою говорят: «Подождём год, посмотрим на результат».

Почему так происходит?

Первая цифра — якорь. Если в резюме указано 100к, даже если компания готова на 150к, кандидату предложат 110к и скажут «но у нас тут печеньки и мафия по пятницам».

В РФ HR экономит деньги компании, а не зарабатывает деньги кандидату, потому что зп и бонусы эйч получает от шефа. Чем дешевле работники — тем лучше отчётность рекрутера.