Друзья, здравствуйте!
В современных организациях мы часто сталкиваемся с явлением, когда заявленные принципы и ценности не соответствуют реальной практике работы.
Миссии и ценности, написанные на бумаге и вывешиваемые на стенах или стендах офисов, часто остаются пустыми словами как для руководителей, так и для сотрудников, которые не могут понять, как эти принципы отражаются на их повседневной работе.
Это приводит к формированию в компании атмосферы цинизма и лицемерия.
Вы, конечно, понимаете, как такое отношение сказывается на достижении целей и выполнении задач в такой компании.
Я снимал со стен и стендов все документы и материалы, которые вешали лишь для того, чтобы они там висели, а не несли смысловую нагрузку.
Также поступал со всеми материалами и документами, которые долго не обновлялись. Потому что если не обращать на это внимание, то сотрудники не будут замечать новых и действительно важных документов, когда их вывесят на такие доски. Если вам нечего сообщить сотрудникам, то и не надо держать на информационных стендах пожелтевшую информацию 2-х годичной давности!
Сотрудников надо уважать и тогда они будут работать более эффективно.
Согласны?