Карьерный центр EdMarket собрал самые смешные и странные истории про онлайн-собеседования
В мае мы отмечаем не только праздник Весны и Труда, но и год с момента, когда пришлось перевести практически все рабочие процессы в онлайн-формат. Собеседования не стали исключением.
Специально к 1 Мая карьерный центр инкубатора специалистов онлайн-образования EdMarket попросил студентов, партнёров, друзей и участников Facebook-сообществ поделиться впечатлениями и рассказать самые смешные или странные истории про свой опыт дистанционных интервью.
Больше 80% респондентов, которых мы опросили в рамках исследования, предпочли бы проходить собеседования онлайн. При этом только 41 человек из 248 опрошенных не имел опыта дистанционных интервью за этот год (апрель 2020 - апрель 2021).
Во многом интерес к дистанционному формату связан с возможностью общаться из любой точки мира: 87,1% респондентов назвали отсутствие затрат на дорогу ключевым преимуществом. Первая история соискателя как раз о международном собеседовании.
10% участников опроса также отметили, что проходя собеседование у себя дома, они испытывают гораздо меньше стресса. Похоже, что иногда это скорее минус.
Одним из плюсов онлайн-собеседования 11% респондентов назвали возможность меньше заботится о внешнем виде, чем перед традиционными встречами. Перед экраном можно, например, правильно выставить свет или установить камеру на нужной высоте. А некоторые даже умудряются использовать VR-технологии, но не всегда успешно.
Среди минусов удалённых собеседований респонденты назвали вероятность технических неполадок (46%), невозможность оценить статус компании по её офису (40,3%) и нехватку эмоционального контакта (38,3%). Если с техническими сбоями действительно сложно бороться, то эмоциональному взаимодействию точно можно научиться.
Такой традиционный минус home-office, как присутствие домашних животных и родственников, оказался далеко не на первом месте у респондентов. Этот фактор мешает только 9,3% участников. Возможно, это говорит о том, что с этой помехой мы научились успешно справляться.
Исследование показало, что онлайн-собеседования останутся с нами надолго. Как вы оцениваете свой опыт дистанционных встреч? Расскажите свои смешные и странные истории в комментариях.
ооой ))) а я проходила собеседования в системе, которую разработали айтишники организации. то есть зум - это не круто, круто какая-то фича, которую хрен установишь и хрен используешь. в общем, все было хорошо, я пришла за 10 минут, все поставила, подключилась. картинка есть - нет звука. есть звук- нет картинки. собеседование идет, а у нас неполадки. перенесли собеседование на следующий день. тут уж я подготовилась конкретно. попросила эйчара связаться заранее, чтобы протестировать. подключилась. интервью было стрессовым и отвратнейшим. просто до такой степени отвратнейшим, что я решила, что не пойду к ним ни за какие коврижки. специально загнула цену в два раза выше, чтобы не взяли. мерзейшие тетки были в той конторе. прошло полгода. я уже прекрасно работаю на другой работе, но еще и иногда халтурила. и тут приходит новый клиент.... тадаааам! это контора. контракт всего 2,5 месяца. по деньгам - хорошо. но, боже, как же за 2,5 месяца они высосали мозг нашей команде из 6 человек! господи, когда контракт закончился, мы все крестились и просили, чтобы больше они к нам не возвращались. я каждый день говорила спасибо, что не попала туда работать. вот надо было сразу понять, что контора - мусор, когда связь не устанавливалась.
Очень веселые истории. Понравилось. Я сама часто общаюсь с незнакомыми людьми по Zoom. Очень веселят фоны и маски. Вчера было интервью, где у HR-а, который меня собеседовал-аттестовывал, был фон желтый с уточками. Вначале я подумала, что он детский какой-то, несерьезный. Но на самом деле ничего странного. Это корпоративный фон компании "Утконос")
Да, маски могут быть классным инструментом для коммуникации) Например, у нас на онлайн-хакатоне жюри использовали маски с 3D очками. Это было очень уместно и разряжало обстановку)
ооой ))) а я проходила собеседования в системе, которую разработали айтишники организации. то есть зум - это не круто, круто какая-то фича, которую хрен установишь и хрен используешь. в общем, все было хорошо, я пришла за 10 минут, все поставила, подключилась. картинка есть - нет звука. есть звук- нет картинки. собеседование идет, а у нас неполадки. перенесли собеседование на следующий день. тут уж я подготовилась конкретно. попросила эйчара связаться заранее, чтобы протестировать. подключилась. интервью было стрессовым и отвратнейшим. просто до такой степени отвратнейшим, что я решила, что не пойду к ним ни за какие коврижки. специально загнула цену в два раза выше, чтобы не взяли. мерзейшие тетки были в той конторе. прошло полгода. я уже прекрасно работаю на другой работе, но еще и иногда халтурила. и тут приходит новый клиент.... тадаааам! это контора. контракт всего 2,5 месяца. по деньгам - хорошо. но, боже, как же за 2,5 месяца они высосали мозг нашей команде из 6 человек! господи, когда контракт закончился, мы все крестились и просили, чтобы больше они к нам не возвращались. я каждый день говорила спасибо, что не попала туда работать. вот надо было сразу понять, что контора - мусор, когда связь не устанавливалась.
Наталья, вот это у вас история получилась. И ведь встретились же снова)) Спасибо, что поделились, и качественной вам связи 😊
Очень веселые истории. Понравилось. Я сама часто общаюсь с незнакомыми людьми по Zoom. Очень веселят фоны и маски. Вчера было интервью, где у HR-а, который меня собеседовал-аттестовывал, был фон желтый с уточками. Вначале я подумала, что он детский какой-то, несерьезный. Но на самом деле ничего странного. Это корпоративный фон компании "Утконос")
Да, маски могут быть классным инструментом для коммуникации) Например, у нас на онлайн-хакатоне жюри использовали маски с 3D очками. Это было очень уместно и разряжало обстановку)