Случайно наткнулась и поняла, что описание психопата соответствует модели моего поведения. Только вот объяснение, данное авторами, полностью ошибочное и скорее отражает их страх перед большим и сложным.
- На работу приходит обаятельный и дружелюбный новичок, а через некоторое время он оказывается абсолютным токсиком.
Есть особенности личности, которые приводят к двоякому поведению людей (в зависимости просто от времени или от внешних условий). И если человек вдруг меняет стиль своего поведения - это не повод паниковать, а задача - посмотреть, действительно ли человек стал совсем другим или изменились лишь внешние выражения его мыслей.
В 2012 я устроилась в Kideria (детский интернет магазин Petshop.ru) . Должность оператора колл-центра не предполагала личного общения с людьми и полностью устраивала на том этапе. Но проект был молодой, амбициозный, с потрясающим фаундером Натальей. И ребята стали предлагать мне дополнительную работу, так шаг за шагом я стала руководителем отдела закупок и даже совершила свою первую зарубежную поездку - на международную выставку игрушек в Нюрнберге. Оттуда кстати мы привезли в Россию замечательный французский бренд Ebulobo, став его единственным официальным дистрибьютером (привет, Андрей).
Токсичные черты в работе при этому у меня тоже проявились. Я стала довольно нетерпелива к глупости людей, мне не нравилось, что всё происходит слишком медленно и на согласования уходят какие-то бесконечные туда-сюданья с комплиментами и плясками.
Показательным можно считать разговор с руководителем логистики:
- Кто отправил этого поставщика к нам на склад без заранее оформленных в базе позиций?
- Галина Михайловна
- Кто такая Галина Михална
- Я.
Были и более дикие ситуации: как мы нашим консервативным отделом закупок в 220 вольт ездили в 2014 за гугл гласс, как удивительно собрали эти деньги, изогнув реальность под себя, и как мы подарили эти очки замечательному человеку - сотруднику, у которого был юбилей, и который стоял у истоков компании с самого начала.
После этого я обвинила Исполнительного в лицемерии и высокомерии (он вызвал меня к себе и звал в отдел маркетинга от этих скучных и тупых закупщиков). Выложила историю на корпоративный портал, ее потерли, но я распечала скриншоты и раздала по 2 этажам офиса на Ваське. Уволили/лась тем же днем.
2. Психопатия — расстройство личности, при котором у человека отсутствует эмпатия, совесть и чувство вины. Не знаю существуют ли такие люди на самом деле. Муж, говорит, что полностью лишен эмпатии, при этом это добрейший человек, который немного разочаровался в человечестве, но всегда сделает для конкретного человека всё от него зависящее.
3. Эмоциональную и нравственную пустоту они заполняют мыслями о своем величии. Власть манит психопатов.
Власть - это просто способ эффективнее и быстрее менять реальность. Это не самоцель, а скорее инструмент. И да, очень хочется, чтобы твои статьи читали тысячи, а не 50 случайных прохожих. Чтобы зерна прорастали, чтобы мир становился лучше и счастливее.
"Психопаты" отлично осознают ценность "здесь и сейчас", потому что все мы смертны. Поэтому выжимают из момента максимум.
4. Главные таланты психопата — «чтение» людей и управление мнением о себе
На самом деле люди довольно просты и одинаковы. Еще у многих куча защитных механизмов в виде цинизма, агрессии, ленности и тд. Когда видишь, что сломано в человеке, очень хочется помочь. Потому что все мы рождены для счастья, а не для выживания.
Мнение о себе формируется при этом автоматически, тут это опять последствие, а не самоцель. Наоборот, даже немного страшно, как быстро люди очаровываются и хотят стать еще ближе.
5. Они легко выстраивают отношения с руководством и полезными людьми, делая то, на что другие сотрудники не решаются из-за стеснения или субординации
Вот это правда. У меня отсутствует уважение к авторитетам и прописные истины я предпочитаю проверять. Поэтому субординация в моей системе ценностей - что-то лишнее. Стеснение - тоже. Примите свои недостатки и живите с этим, у других тоже есть недостатки. Более того, влюбляются именно в недостатки, а не в идеальные скулы-брови-рот.
6. Психопаты ведут образ жизни паразита и не способны к длительному упорному труду
Есть 2 типа людей: те, кто не делит людей на 2 типа и идиоты. Удивительно как быстро навешиваются ярлыки. Как что-то непонятное ставится на полку "ненужное" или того паче "вредное".
К длительному (более квартала непрерывной работы) упорному труду я не готова совсем по другой причине. Но кто ж будет разбираться, когда статья говорит другое. Так я потеряла классную подругу (привет, Даша!), которая решила, что я психопатка. Не зря же в книжке написано.
Заключение.
Мир ярче и сложнее, чем пишут в книжках. Не поддавайтесь искушению расставить всех по полочкам. Найдите таких же странных людей как вы, создайте "креативную кучку" и делайте то, что вы так любите делать. Делайте от всего сердца и без страха быть принятым за сумасшедшего. Живите на максимум, любите жить. И пользуйтесь солнцезащитным кремом)