Как составить профессиональное резюме?

Ваше резюме - это ключевая часть вашего процесса поиска работы. Я, как специалист сервиса по созданию резюме GET JOB, поделюсь с вами простыми советами по написанию резюме, которые помогут вам выделиться на фоне остальных.

Ваше резюме - это самый важный документ, который вы предоставите при поиске работы. Это ваша первая возможность представить себя потенциальному работодателю.

Сильное резюме может помочь вам выделиться из толпы, а слабое может отстранить вас от работы, поэтому нужно сделать все возможное, чтобы ваше резюме было лучшим и показало на что вы способны. Может быть трудно лаконично представить весь свой опыт и квалификацию, но есть много способов приукрасить свое резюме.

Правило № 1 при написании резюме заключается в том, чтобы оно было кратким и точным. Общее правило - не более одной страницы, если только у вас нет очень веских причин для того, чтобы оно было более длинным, как, например, обширная карьера или большой опыт работы.

Ваше резюме должно быть ориентировано на конкретную работу, на которую вы подаете заявление. Обязательно расставляйте приоритеты в отношении своих навыков и квалификации для каждой вакансии, на которую вы откликнетесь. Ваше резюме должно быть целенаправленным, четким и лаконичным.

Легкий способ сохранить актуальность вашего резюме - это включить в него только недавний, актуальный опыт работы. Несмотря на то, что первая или вторая работа в течение года, возможно, многому научила вас в этой области, не всегда необходимо включать каждую деталь из всей истории вашей карьеры.

Форматируйте свое резюме таким образом, чтобы оно хорошо выглядело. При составлении своего резюме убедитесь, что информация представлена в логическом порядке. Выберите три или четыре бывших позиции, которые наилучшим образом подчеркивают навыки, необходимые для должности, на которую вы претендуете. Работодатели ценят лаконичность; сейчас не время перечислять каждую должность, которую вы когда-либо занимали. Например, если вы подаете заявку на должность специалиста по маркетингу, вы можете включить свой предыдущий опыт работы в розничной торговле и использовать коммуникационные, брендинговые и межличностные навыки, которые вы приобрели на этой должности.

Менеджеры по найму не хотят читать список ваших должностных обязанностей. Им нужны конкретные примеры ваших достижений на предыдущих позициях, которые покажут, как вы можете изменить ситуацию на новой должности. Конкретные заслуги более увлекательны для чтения, чем просто ваш опыт. Например, "за шесть месяцев я сократила операционные расходы на 23%" гораздо интереснее для работодателя, чем "у меня 30-летний опыт работы в сфере продаж".

При принятии решения о том, какую информацию сохранить или вычеркнуть из резюме, сосредоточьтесь на поразительных абстрактных чертах и квалификации в пользу конкретных, поддающихся количественному измерению результатов.

Лучшие резюме подчеркивают действия и результаты кандидата. Работодателям нужны сотрудники, которые добиваются результатов, и которые испытывают большую радость и гордость за то, что они делают. Вместо прачечного списка вашей квалификации, ваше резюме должно отражать ваши достижения и энтузиазм в отношении вашей карьеры.

Банальные, неубедительные описания ваших служебных обязанностей и достижений не сделают вам никаких одолжений. Убедитесь, что вы используете сильные слова действия, как "достигнуто", "разработано", "улучшено" и "установлено", чтобы описать свои роли и проекты. Это заставит вас чувствовать себя уверенно при передаче жизненно важной информации. Но будьте осторожны в зависимости от глаголов действия - не забудьте включить подробную информацию о том, как вы улучшили процесс или достигли цели.

Сегодня многие рекрутеры проводят отбор кандидатов в социальных сетях. Поэтому, обязательно укажите в своем резюме ссылки на свои социальные профили. Ваши социальные профили могут быть мощным инструментом, дополняющим ваш опыт и позицию эксперта в вашей области, но только при условии их правильного использования. Если ваши социальные профили не являются профессионально применимыми, не указывайте их в своем резюме и убедитесь, что они являются личными.

Несколько раз проверьте резюме самостоятельно, а затем попросите кого-нибудь другого просмотреть ваше резюме, чтобы убедиться, что оно на 100% чистое. В вашем резюме нет места неаккуратности. Убедитесь, что оно не содержит ошибок и легко читается. HR-специалисты приравнивают опечатки и ошибки к ленивости. Однако опечатки - не единственный вид ошибок, на которые следует обращать внимание. Очень внимательно относитесь к форматированию, включая шрифт, выравнивание и промежутки.