Россия столкнулась с острейшей нехваткой кадров и задача сохранить и привлечь персонал стала ключевой. Старые модели не работают, «заставить» не выйдет, деньги на долгосроке не мотивируют, а современные HR подходы пока «буксуют».
Российские предприятия испытывают острейшую нехватку кадров за последние 25 лет. Как посчитали в аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, в четвертом квартале 2022-го на каждого безработного россиянина приходилось сразу 2,5 вакансии. Это максимум с 2005 года.
С другой стороны в Министерство Труда с инициативой о введении 6-дневной рабочей недели обратилась Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти». Туда входят богатейшие люди с такими говорящими фамилиями как Умар Джабраилов, Рахман Янсуков, Валерий Гельжинис и экс-губернатор Приморья Дарькин.
Естественно, если ты живешь в мире простых, линейных зависимостей, типа «больше рабочий день — выше производительность», то, конечно, инициатива похвальна. Однако мир устроен сложнее и когда имеем дело с человеческой психикой, то в действие вступают более сложные механизмы. К примеру, когда прикладываемое усилие, после определенного значения, не дает значимого результата или, наоборот, приводит к обратным последствиям.
Сегодняшняя задача не только сохранить персонал, но найти возможность привлекать лучших специалистов. Что в условиях дефицита сделать все сложнее. Деньги не являются долгосрочным мотиватором, а «заставить» уже не получится. И единственный выходом становится смысловое наполнение деятельности. Люди хотят понимать зачем они заняты той или иной деятельностью и что она несет в конечном итоге. Идеология — это не только область политики и философии, но и секрет успеха в бизнесе. В современном мире, где конкуренция становится все более жесткой, компании, основанные на четкой идеологической основе, имеют преимущество перед остальными.
Как начать смысловое наполнение своего бизнеса и какие существуют стратегические решения — разбираемся в марафоне «Идеология: могущество смыслов». В качестве первого шага предлагаю вам пройти тест и получить представление о том, какой вклад марафон может внести в развитие вашего бизнеса и достижение целей.
Для того чтобы начать тестирование, перейдите по ссылке:
Интеллектуальное бюро ANG
Телеграм бот: @ang_invest_bot
Сайт: www. ang-partner. com
Как найти смысловое наполнение этой статьи?
а что не так со статьей?
перечитать и, если появятся мысли, немного погуглить неизвестные слова
Эмм... почему вы публикуете на VC какие-то огрызки или заготовки статей только засоряя ресурс? Нельзя по нормальному написать и выразить мысль полностью?
вряд ли это реально. это будет лонгрид размером с книгу. я по этой теме в кратком формате читаю докторатам в РАНХиГС - 10 часов.
Имена действительно говорящие. Упырята забеспокоились - рабы заканчиваются, новых делать некому.
Да что вы говорите?
рабы заканчиваютсяНедоумение. Именно рабы в достатке, если не в избытке. Квалифицированные рабы - дело иное, ну так их с Древнего Рима недостаток
новых делать некомуСмешно. Сейчас бы всерьез за это переживать, имея под боком неограниченный миграционный ресурс
Интересно, что же такое произошло, что отодвинуло деньги на второй план?
ничего не произошло. деньги никогда не были долгосрочным мотиватором. пройдет 3-4 мес и захочется повышения и так до бесконечности. в итоге сотрудник немотивирован, саботирует и, скорее всего, уволен.
Кому вершки , а кому корешки , как в мультфильме про мужика и медведя )
совсем не про это статья. совсем. статья про то, что человеку для счастья просто денег недостаточно. после закрытия базовых потребностей возникают в опросы о смысле. и здесь никто ничего не понимает и пытается повышать зарплату или ломать сотрудников через обязанности и "надо". но так не работает.
"Старые модели не работают, «заставить» не выйдет"-что-то я в этом очень сомневаюсь ,как раз таки начинают подключать старые модели
да и это немного грустно. на долгосроке нет шансов...
Комментарий удален модератором
@Участковый тут бот с узнаваемым паттерном
можно, если это твое призвание, а не наемная работа
Комментарий недоступен
Наши предки работали по 8 дней в неделю и не бухтели.
Комментарий недоступен
Я за четырехдневную
Пару лет назад шутка ходила "на рынке острый дефицит низкооплачиваемых высоко квалифицированных кадров". В целом была даже не шутка. Ну вот, теперь когда вы разогнали всех идейных работников оказывается даже бабки не помогают завлечь на долбанутую работу.
Комментарий недоступен
100%
Царская подводка
спасибо))
Комментарий недоступен
Это АВАНТИ такие цели ставит. По мне - спорная история. Предприниматель должен быть эгоистом
Комментарий удален модератором
это проявление старых взглядов и подходов. раньше, когда был ручной труд, возможно, это срабатывала. Но признано, что рабский труд самый неэффективный! сейчас достаточно исследований, говорящих, что человек может быть эффективен лишь от 3-4 часа в день. Остальное время он будет просто просиживать штаны. Поэтому сейчас в мире обсуждается и изучается 4 дневная рабочая неделя. А мы достаем лапти и говорим, что это офгенная идея
У нас в компании есть удаленка. Но карьеру делают в офисе.
Алексей Григорьевич Стаханов
Бывшая фактическая жена — Евдокия, цыганка. Жили вместе с 1929 года. Сбежала с цыганским табором, оставив детей Стаханову.Первая жена — Галина Ивановна. Стаханов женился на ней, когда девушке было всего 14 лет (для того, чтобы расписаться, приписали 2 года).
Последние месяцы своей жизни Алексей Стаханов провёл в больнице. Существует мнение, что он сошёл с ума на почве хронического алкоголизма.
Просто обалденный чувак для обложки статьи.
А можно, пожалуйста, нет?
Статья не об этом. Но спасибо за справку из Вики
Мне кажется идею ценные кадры не оценят)
Они потому и ценные, что прекрасно понимают разницу между идеей и результатом)))
По теме стати:
- намного профитней заниматься производительностью
- производительность - это не только про эффективность специалиста - это про эффективность системы
- ну и помним, любая система себя защищает, в том числе и идеей
- так что секрет в управленцах, но не тех у кого люди не те, идеи не те, и так далее)))
Это рекламная статья даже без крупицы полезного контента.
Тупо описана некая проблематика, а потом ссылка на, прости господи, марафон.
Таких авторов надо банить, что бы vc не превратился в газету бесплатных объявлений «из рук в руки»
Очень жаль что вы ничего не поняли, даже направление мысли. А увидели только рекламу. Потерянное время на прочтение и написания комментария.
Весь мир: Нужно переходить на 4-х дневную рабочую неделю, это на много эффективней
Россия: Нам нужна шестидневка!
Да да 😂👍