Россия столкнулась с острейшей нехваткой кадров и задача сохранить и привлечь персонал стала ключевой. Старые модели не работают, «заставить» не выйдет, деньги на долгосроке не мотивируют, а современные HR подходы пока «буксуют».
Российские предприятия испытывают острейшую нехватку кадров за последние 25 лет. Как посчитали в аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, в четвертом квартале 2022-го на каждого безработного россиянина приходилось сразу 2,5 вакансии. Это максимум с 2005 года.
С другой стороны в Министерство Труда с инициативой о введении 6-дневной рабочей недели обратилась Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти». Туда входят богатейшие люди с такими говорящими фамилиями как Умар Джабраилов, Рахман Янсуков, Валерий Гельжинис и экс-губернатор Приморья Дарькин.
Естественно, если ты живешь в мире простых, линейных зависимостей, типа «больше рабочий день — выше производительность», то, конечно, инициатива похвальна. Однако мир устроен сложнее и когда имеем дело с человеческой психикой, то в действие вступают более сложные механизмы. К примеру, когда прикладываемое усилие, после определенного значения, не дает значимого результата или, наоборот, приводит к обратным последствиям.
Сегодняшняя задача не только сохранить персонал, но найти возможность привлекать лучших специалистов. Что в условиях дефицита сделать все сложнее. Деньги не являются долгосрочным мотиватором, а «заставить» уже не получится. И единственный выходом становится смысловое наполнение деятельности. Люди хотят понимать зачем они заняты той или иной деятельностью и что она несет в конечном итоге. Идеология — это не только область политики и философии, но и секрет успеха в бизнесе. В современном мире, где конкуренция становится все более жесткой, компании, основанные на четкой идеологической основе, имеют преимущество перед остальными.
Как начать смысловое наполнение своего бизнеса и какие существуют стратегические решения — разбираемся в марафоне «Идеология: могущество смыслов». В качестве первого шага предлагаю вам пройти тест и получить представление о том, какой вклад марафон может внести в развитие вашего бизнеса и достижение целей.
Для того чтобы начать тестирование, перейдите по ссылке:
Интеллектуальное бюро ANG
Телеграм бот: @ang_invest_bot
Сайт: www. ang-partner. com
Эмм... почему вы публикуете на VC какие-то огрызки или заготовки статей только засоряя ресурс? Нельзя по нормальному написать и выразить мысль полностью?
вряд ли это реально. это будет лонгрид размером с книгу. я по этой теме в кратком формате читаю докторатам в РАНХиГС - 10 часов.
Слушайте я много статей читал про нематериальную мотивацию, и эта - самая бесполезная. Потому что вся статья - это растянутое введение в проблематику вообще без затрагивания подходов к решению.
Если вы кому-то читаете в таком же ключе в течение 10 часов - мне их жаль)
Да, про «заставить уже не получится» - мы вроде не в 1991 году, когда совок только что развалился, вообще не понял почему акцент именно на этом.
Видимо вы совсем не поняли о чем я пишу. Но судите очень быстро