{"id":13505,"url":"\/distributions\/13505\/click?bit=1&hash=ca3734639136826288c9056e5c8fa03a05e87c4060ae84df200f2c90f5262470","title":"\u0412\u044b \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0447\u0438\u043a? \u0410 \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u0435\u0442\u0435 \u0447\u0442\u043e-\u0442\u043e \u0432 \u0438\u0441\u043a\u0443\u0441\u0441\u0442\u0432\u0435 \u043a\u043e\u0434\u0430?","buttonText":"\u041f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0438\u0442\u044c","imageUuid":"f5f0e11f-fefd-52f5-8712-82164a59b7ce","isPaidAndBannersEnabled":false}
ГК БАФРА

Новые виды льгот для работодателей за устройство на работу сокращенных и беженцев

Будет еще больше категорий безработных, за трудоустройство которых, работодатели смогу получить льготу от государства. Новые категории явно связаны с текущей обстановкой и прочитав статью Вы поймете о чем речь. Давайте ознакомимся с новым постановлением правительства.

Новые субсидии для работодателей

Как всегда, кидаем источник, на который мы ссылаемся. В этот раз этим источником послужило постановление правительства № 1021 от 4 июня текущего года. Ссылка здесь. А теперь изучим собственно сам документ.

Теперь, работодатель вправе получить субсидии за устройство к себе на работу: уволенных в 2022 году граждан, в связи с ликвидацией компании или сокращением; граждан, находящихся под риском увольнения (отпуск без содержания, простой или неполный день); граждан, переведенных к другому работодателю; граждан Украины, ДНР и ЛНР, бежавших в РФ.

За трудоустройство гражданина, который попадает в какую-либо из этих категорий, работодатель получит субсидию в размере 3 МРОТ, кроме того сумму на страховые взносы. МРОТ если что берут на начало 2022 года, то есть 1 МРОТ равен 13 890 рублей, а 3 МРОТ соответственно 41 670 рублей.

Правда все три платежа получить сразу не получиться. Первый платеж приходит при найме сотрудника, второй платеж спустя 3 месяца, а спустя 6 месяцев приходит последний платеж, при условии работы сотрудника.

Вспомним и о мартовской субсидии

Пользуясь случаем, хотели также напомнить о том, что есть очень похожие субсидии, которые работодатель может получить за устройство к себе на работу молодого сотрудника. Такая программа длится до конца 2022 года и предполагает трудоустройство граждан, которым не исполнилось 30 лет.

Правда и тут есть свои ограничения. Гражданин должен быть не только младше 30 лет, но и попадать под категорию: выпускник колледжа/ВУЗа без опыта работы; ребенок-сирота; родитель несовершеннолетнего ребенка; инвалид. Субсидия при этом аналогичная, все те же 3 МРОТ.

Коллеги, сейчас такое время... Впрочем Вы сами знаете какое. Мы недавно открыли свой Телеграмм канал, там мы пишем простым языком о темах, которые будут Вам интересны. Контакт с аудиторией там держать куда легче: https://t.me/yurbuhnalogbankpedia

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null