Можно ли выделить небольшое число абсолютных мастридов? После нескольких десятков попыток дать такие рекомендации коллегам и менеджерам моих компаний у меня получилась подборка книг, которые лично я считаю САМЫМИ полезными для управленца.
Каждая из этих книг в своё время очень сильно повлияла на меня и многих моих друзей-предпринимателей. Рекомендую сохранить. Буду признателен, если ещё и поделитесь с кем считаете нужным.
📈 О построении выдающихся бизнесов и команд
⠀
📕 «Никаких правил. Уникальная культура Netflix», Рид Хастингс, Эрин Мейер
💬 О чём
Netflix — бенчмарк современного бизнеса. Умение этой компании чувствовать тренды, способность меняться, необычная корпоративная культура — предмет изучения всеми думающими управленцами планеты. А результаты, которые Netflix показывает на протяжении более 20 лет, доказывают, что её подход — один из самых эффективных в современном бизнесе.
Высказанные в книге идеи и концепции просты для понимания, хотя и чертовски сложны для внедрения в собственном бизнесе. Каково, например, руководить компанией, в которой не ведётся учет корпоративных расходов? Где каждый сотрудник уходит в отпуск, когда ему вздумается. И где нет места неправильно понятой семейности: если сотрудник перестал быть одним из лучших в своей категории, его, словно выдохшегося футболиста, просто удаляют с поля. Цинично, но честно.
💬 Зачем читать
Главным активом современной компании становятся сильные люди. Книга учит привлекать и удерживать таланты, а также строить из них эффективные команды. В скором будущем это станет непременным условием успешного бизнеса.
«Чтобы обеспечить высокую концентрацию таланта, приходится идти на жёсткие меры. Строгого отбора недостаточно: в некоторых случаях необходимо уволить хорошего сотрудника, чтобы освободить место блестящему»
⠀
📕 «Alibaba и умный бизнес будущего: как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию», Цзэн Мин
💬 О чём
Автор — в прошлом директор по стратегическому развитию Alibaba Group и правая рука её основателя Джека Ма. В своей книге он доступно рассказывает, на каких принципах создавалась крупнейшая китайская интернет-компания и как ей удалось выстроить экосистемы вокруг соцсетей, электронной коммерции и платежей.
Особенно важен рассказ про внутреннюю кухню Alibaba и её стратегию умного бизнеса. Петля обратной связи, правильное позиционирование, цифровизация всего что можно — эти идеи, заложенные в фундамент компании ещё два десятка лет назад, актуальны по сей день.
💬 Зачем читать
Чтобы понять, как оцифровывать свой бизнес и адаптировать его под постоянно меняющиеся реалии экономики. В книге много ценных сведений про внутреннюю кухню Alibaba, которые ранее нигде не публиковались.
«Потребности клиентов — цель движущаяся, поэтому необходимо меняться, чтобы их удовлетворить. В противном случае конкуренты сметут вас»
⠀
📕 «Договориться можно обо всем!», Гэвин Кеннеди
💬 О чём
Умение результативно коммуницировать с людьми невозможно переоценить. От способности отстоять свою позицию и убедить человека по другую сторону стола иногда зависит не только успех, но и само существование вашего бизнеса.
Эта книга — реальный учебник по переговорам. Автор (кстати, и сам опытный переговорщик) доступно рассказывает, как убедить оппонента в выгодном вам решении и не поддаться на его манипулятивные уловки. Попутно он разбирает частые ошибки, которые допускают во время переговоров, и предлагает советы по развитию коммуникативных навыков.
💬 Зачем читать
Эта книга будет полезна не только управленцам и предпринимателям, но и любому человеку вне зависимости от его профессии. Её универсальность заложена даже в названии: договориться и вправду можно обо всём и со всеми — будь то коллеги, партнёры или члены твоей семьи.
«Никогда не уступайте ни в чём без получения чего-то взамен. Никогда не отдавайте даже йоту — обменивайте её!»
⠀
📕 «Взрывной рост: Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей», Салим Исмаил
💬 О чём
Экспоненциальное развитие технологий и общества стремительно меняет этот мир. Автор книги — серийный предприниматель и инвестор Салим Исмаил — рассказывает о трендах нашего времени и о том, как в этих условиях строить успешные компании. Свои мысли он подкрепляет примерами из практики технологических гигантов, которые буквально на вираже обходят отставших от жизни конкурентов. Есть там и антипримеры вроде, например, «Моторолы», которая угрохала $5 млрд на никому не нужную систему спутниковой телефонии.
💬 Зачем читать
Эту книгу называют «пособием по выживанию» для традиционных бизнесов. В ней вы найдёте признаки современных успешных компаний с совершенно новыми принципами организационной и бизнес-культуры. Здесь также множество советов о том, как адаптировать себя к быстро меняющимся реалиям. Салим Исмаил убеждён, что если компания не справится с вызовами времени и не найдёт в себе силы превратиться в экспоненциальную организацию, её ждет печальная участь динозавров, исчезнувших с лица Земли.
«Если вам не стыдно выпускать ваш продукт на рынок, значит, вы выпускаете его слишком поздно»
⠀
📕 «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры», Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
💬 О чём
Суть этой книги заложена в её названии. Первобытное начало в людях никуда не делось, и сегодня, в век космоса и искусственного интеллекта, мы всё ещё сбиваемся в племена. Так уж мы запрограммированы. Только теперь нас связывают не родовые отношения и территория проживания, а общие цели. Сегодняшние соплеменники — люди, чьи номера есть в памяти вашего смартфона, и те, с кем вы дружите в соцсетях.
Любую современную компанию тоже можно и нужно рассматривать как племя (иногда их может быть даже несколько). Задача руководителя — связать этих людей воедино и поднять культуру и качество их взаимодействия как можно выше. В идеале до уровня командного творчества, приносящего искреннее удовлетворение всем участникам. И тогда эффективность команды вырастет, а вместе с нею — и коммерческие результаты бизнеса.
💬 Зачем читать
Эта книга, базируясь на концепции спиральной динамики, даёт набор идей и инструментов о том, как из людей с очень разными взглядами на жизнь и характерами создать команду мечты.
«Лидерство — это не про вас. Оно про то, что вы делаете для других»
⠀
📕 «От хорошего к великому», Джим Коллинз
💬 О чём
Автор — бизнес-консультант Джим Коллинз — задался вопросом о том, почему одни компании совершают прорыв, а другие — нет. Чтобы найти ответ, он провёл титаническую работу — проанализировал и обобщил опыт организаций, которые добились выдающихся результатов. А затем вывел 8 принципов великих компаний.
Коллинз на цифрах и фактах показывает возможности, которые открываются у организации, идущей по пути постоянных улучшений и стремления к великому.
💬 Зачем читать
Хотя некоторые из упомянутых в книге компаний сегодня уже не такие великие, принципы, которые вывел Коллинз, по-прежнему безотказно работают.
«Основной ускоритель роста — это не рынок, не технологии, не конкуренция, не продукты. Фактор, который важнее всех остальных, — это способность найти и удержать нужных компании людей»
⠀
📕 «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует», Дэниел Пинк
💬 О чём
До сих пор большинство работодателей мира использует для мотивации своих сотрудников пресловутую тактику кнута и пряника. Но бизнес-консультант Дэниел Пинк считает, что она больше не работает, а иногда и просто вредит. По крайней мере, для людей, работа которых связана с творчеством, когнитивными навыками или принятием решений.
Современный человек устроен намного сложнее. И Пинк доказывает это на основе новейших исследований учёных. По его мнению, в основе мотивации сегодня лежит стремление людей к независимости и совершенствованию своих навыков. Есть и третий ингредиент — желание делать что-то значимое и важное. Пинк убеждён, что такая мотивация работает гораздо лучше, чем классическая морковка в виде повышения зарплаты и прочих бонусов.
💬 Зачем читать
На основе идей книги можно выстроить стратегию и тактику привлечения людей в команду и работы с ними в реальных условиях бизнеса.
«Секрет высокой производительности и работоспособности заключается не в наших биологических потребностях и не в поощрениях и наказаниях, а в нашем глубинном стремлении управлять своей жизнью, развивать и расширять свои способности и вести жизнь, в которой есть цель (предназначение) и смысл»
⠀
📕 «Как работает Google», Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг
💬 О чём
Авторы — бывшие топ-менеджеры Google — рассказывают про уникальную корпоративную культуру, которая помогает компании привлекать, удерживать и мотивировать талантливых сотрудников, ориентированных на результат. Для таких «умных креативщиков» важны открытая рабочая среда и возможность участвовать в принятии решений.
Немалая часть книги посвящена стратегии Google и её способности реагировать на изменения. Основные мысли авторов подкреплены реальными кейсами из жизни компании.
💬 Зачем читать
Книга буквально изобилует инсайтами о найме сотрудников, обустройстве их рабочих мест, лидерстве и менеджменте в Google. Многие идеи можно смело копировать, чтобы создать с нуля или трансформировать уже имеющуюся корпоративную культуру своей компании.
«Дать потребителям желаемый ими продукт не столь важно. Гораздо важнее предоставить им то, что они хотят, сами пока об этом не догадываясь»
⠀
📕 «Кто. Решите вашу проблему номер один», Джефф Смарт, Рэнди Стрит
💬 О чём
По мнению авторов (а они эксперты в области найма), главная проблема большинства компаний — неправильный подбор персонала. В своей книге они дают советы о том, как искать, привлекать и собеседовать сотрудников, которые окажутся по-настоящему полезными для вашего бизнеса. Одна из рекомендаций, например, звучит так: не нанимайте универсалов. Лучше привлекать к работе узконаправленным специалистов, досконально владеющих предметом.
Попутно авторы рассказывают про подводные камни найма и самые распространённые ошибки кадровых работников. Особенно интересна типология эйчаров, регулярно берущих на работу каких-то не таких сотрудников.
💬 Зачем читать
В книге приведена простая и понятная стратегия найма сотрудников, основанная на многолетнем опыте авторов и опрошенных ими топ-менеджеров крупных компаний. После прочтения вы сможете не только эффективно привлекать и собеседовать высококлассных сотрудников, но и распознавать тех, кому в вашей компании не
«Одна из главных ошибок нанимателя — его оценка резюме. Ведь что это такое? Это описание карьеры человека, в котором его достижения преувеличены, а неудачи завуалированы»
Подписывайтесь на мой телеграм-канал, где я делюсь инсайтами о бизнесе, размышляю о лидерстве, саморазвитии, трендах и технологиях.
🔮 Об устройстве мира и сценариях будущего
⠀
📘 «Краткая история почти всего на свете», Билл Брайсон
💬 О чём
По сути, это энциклопедия, которая включает в себя набор базовых знаний по всем основным наукам: физике, химии, геологии, астрономии, биологии. К счастью, написана она настолько увлекательно, что оторваться от чтения так же трудно, как от захватывающего детектива.
Кроме экскурсов в глубокую древность, автор затрагивает и вполне современные темы — например, рассуждает о глобальных угрозах и будущем человеческой цивилизации. А ещё у него можно поучиться умению простыми словами объяснять сложные вещи.
💬 Зачем читать
Если в школе или вузе вы часто пропускали занятия или всё прослушали, но ни черта не поняли (причины могут быть разными: и слабость учителей, и неготовность сознания ребёнка понять какие-то вещи), эта книга поможет вам восполнить пробелы в своих знаниях. А они, как правило, есть у каждого. Как писал Пушкин, «мы все учились понемногу, чему-нибудь и как-нибудь».
«Научное открытие проходит три стадии: оно отрицается; затем отрицается его значение; и, наконец, оно приписывается не тому»
⠀
📘 «Sapiens. История человечества», Юваль Ной Харари
💬 О чём
Билл Гейтс как-то сказал, что взял бы эту книгу с собой на необитаемый остров. Израильский историк и футуролог, один из самых оригинальных мыслителей нашего времени исследовал эволюцию человечества от первобытных людей до нас с вами, живущих здесь и сейчас.
История Homo Sapiens — это история победителей. Все остальные виды людей (а их было полтора десятка) вымерли в силу разных причин, в том числе из-за того, что проиграли конкуренцию нашим далёким предкам. Но книга Харари не только про собственно историю. Она о том, как и зачем создавались государства, почему люди сотрудничают друг с другом, зачем нужна религия, как работают деньги... Эти и многие другие вопросы автор разбирает пошагово и даёт фундаментальное представление о том, как устроена человеческая цивилизация.
💬 Зачем читать
Любой бизнес — это прежде всего про людей. Чтобы разобраться в том, как формировалось и устроено человеческое общество, работу Харари стоит прочитать каждому предпринимателю. Да и вообще — любому разумному человеку (или, говоря научным языком — «хомо сапиенсу»).
«Человечество — не стая волков, завладевшая вдруг танками и атомными бомбами, скорее мы — стадо овец, которое в силу непонятной прихоти эволюции научилось делать и пускать в ход танки и ракеты. А вооружённые овцы гораздо опаснее вооруженных волков»
⠀
📘 «Homo Deus. Краткая история будущего», Юваль Ной Харари
💬 О чём
Эта книга — логическое продолжение «Sapiens». В ней, с одной стороны, рисуется бесконечно прекрасное будущее человека, в котором он становится всемогущим и бессмертным. А с другой — показываются неоднозначные стороны этого роста, которые заставляют задуматься — а рост ли это?
Нет, это не утопия или антиутопия. Харари с научных позиций пытается предсказать возможное будущее, основываясь на анализе технологического прогресса и вызванных им трансформаций человеческого общества.
💬 Зачем читать
Визионерство — один из важнейших скиллов управленца и предпринимателя. Нужно постоянно следить за трендами и выявлять среди них те, которые потенциально могут повлиять на твой бизнес. Эта книга Харари не только показывает возможные пути развития человеческой цивилизации, но и помогает прокачать в себе навыки визионера.
«Обычно люди опасаются перемен, так как страшатся неизвестности. Однако единственная великая константа истории — это то, что всё меняется»
🏆 Биографии и мысли крутых бизнес-лидеров
⠀
📙 «К черту всё! Берись и делай!», Ричард Брэнсон
💬 О чём
Не ищите в этой книге глубоких смыслов и заумных стратегий. Ее предназначение в другом — мотивировать. Красной нитью в книге проходит мысль о важности первого шага. В любом деле главное (и, кстати, самое сложное) — начать. А дальше — пробуй, ошибайся, расти… Но многие из нас боятся провала и поэтому всю жизнь топчутся на месте.
Мысли Брэнсона кому-то могут показаться слишком безрассудными. Например, он советует, не раздумывая, бросать неинтересную работу, ставить перед собой недостижимые цели и действовать, действовать, действовать! Но правоту этих слов Брэнсон доказал на собственном опыте. Человек, который с детства страдал дислексией (это частичное расстройство навыков чтения), смог построить огромную бизнес-империю Virgin Group и стать мультимиллиардером.
💬 Зачем читать
Книга Брэнсона встряхивает, мотивирует и бодрит. После её прочтения хочется сворачивать горы и браться за невозможное. Как там говорилось в одной старой рекламе, «Макс выпил фанты и остановил самолет». В общем, отличная штука для мотивации предпринимателя.
«Ещё не все колеса изобретены: мир слишком удивителен, чтобы сидеть сложа руки! Если что-то нравится — делай. Не нравится — бросай не раздумывая. Жизнь коротка, чтобы тратить её на вещи, которые не приносят удовольствия»
⠀
📙 «Стив Джобс», Уолтер Айзексон
💬 О чём
Это первая и единственная официальная биография основателя Apple, рассказанная преимущественно его же словами. Чтобы написать книгу, её автор — американский журналист Уолтер Айзексон — провёл десятки интервью с самим Джобсом, членами его семьи, друзьями, врагами, коллегами и конкурентами. Получилась захватывающая история жизни человека, чья страсть к совершенству и неукротимая энергия привели к технологическим революциям сразу в нескольких отраслях.
После прочтения этой книги понимаешь, насколько Джобс был великой и одновременно неоднозначной фигурой — со множеством причуд и недостатков. Он был буквально помешан на контроле, груб с людьми и не отличался какими-то особенными инженерными или визионерскими способностями. При этом он был настоящим гением маркетинга и обладал поразительным чутьём и дикой целеустремлённостью. Что важно, автор книги не пытается обелить или как-то приукрасить героя биографии. Джобс в ней — именно такой, каким он и был в реальной жизни.
💬 Зачем читать
Для предпринимателя важно находить вдохновение в чужих историях успеха и становления. В этом смысле «Стив Джобс» Уолтера Айзексона — настоящий шедевр мотивационной литературы. Но ценность книги не только в этом. В ней раскрываются бизнес-подходы, лидерские качества и управленческий стиль одного из самых талантливых предпринимателей нашего времени. Многие из озвученных в книге идей ничуть не потеряли актуальности и вполне применимы на практике.
«Безумцы, уверенные, что способны изменить мир, на самом деле его меняют»
⠀
📙 «Революция. Как построить крупнейший онлайн-банк в мире», Олег Тиньков
💬 О чём
Олег Тиньков — один из самых ярких российских предпринимателей прошлого десятилетия. Он создал и успешно продал несколько компаний в самых разных сферах: от производства пива до торговли бытовой техникой. Но, пожалуй, главным и самым дерзким его проектом стал онлайн-банк «Тинькофф», в успех которого изначально не верил никто. Кроме самого Олега.
В своей книге Тиньков описывает внутреннюю кухню банка, его стратегию, корпоративную культуру, ценности, отношение к инновациям, управлению проектами и внедрению новых продуктов. Попутно читатель получает представление о личных качествах автора, во многом предопределивших его успех в бизнесе — упорстве, неуёмной энергии, трудолюбии и прямоте.
💬 Зачем читать
Несмотря на кажущуюся нишевость темы, книгу Тинькова можно назвать методичкой для технологических предпринимателей, вне зависимости от их индустрии. Детально описаны реальные кейсы и способы решения проблем, с которыми столкнулся банк. Здесь много инсайтов о найме и мотивации команд, делегировании и постановке задач, работе с данными и внедрении инноваций.
«В управлении неопределённостями основной инструмент — сценарный анализ. Сценарии зависят от действий государства, конкурентов, потребителей и так далее. Их невозможно оцифровать. Нужен качественный анализ и подготовка к наихудшему варианту. Если вы понимаете, что справитесь с любым раскладом, значит, недоглядели. Всегда есть наихудший, но маловероятный сценарий, например, ядерная война»
⠀
📙 «Илон Маск: Tesla, SpaceX и дорога в будущее», Эшли Вэнс
💬 О чём
Илон Маск — без преувеличения, икона современного бизнеса. Журналисту Эшли Вэнсу удалось не только написать биографию этого яркого предпринимателя, но и раскрыть особенности его личности. Герой книги предстаёт перед нами как амбициозный, эксцентричный, авторитарный, зацикленный на работе и достигаторстве человек. Прибавьте к этому дальновидность, решительность, острый ум, настойчивость, склонность к риску, умение держать удар, радикальную сосредоточенность на цели. И всё это — на максималках.
Чтобы написать биографию Маска, Эшли Вэнс провёл в беседах с ним десятки часов. Он также опросил сотни окружающих предпринимателя людей. В результате получилась захватывающая и поучительная история о том, как многого может добиться человек, поставивший перед собой грандиозные цели.
💬 Зачем читать
Эта книга — отличный источник вдохновения для предпринимателей и всех, кто интересуется современными технологиями. Кроме того, автор органично вплёл в биографию Маска ценные наблюдения о его мотивации, образе мышления, методах найма, работе с информацией, прогнозировании и многом другом.
«Я как самурай. Скорее сделаю харакири, чем сдамся»
Сохраняйте этот гайд, делитесь им с друзьями и подписывайтесь на мой телеграм-канал, где я делюсь инсайтами о бизнесе, размышляю о лидерстве, саморазвитии, трендах и технологиях.
абсолютно бесполезная подборка, вот честно