"вижу это регулярно" - это конечно сильный аргумент. Нужны конкретные достоверные примеры.
во-первых, по ТК РФ запрещено на время испытательного срока платить меньшую зп. Это как минимум говорит о том что он устроился в какую-то маленькую контору (ну уж точно не в Яндекс, Тинькофф и прочее). во-вторых, на собеседовании можно легко расколоть таких пускателей пыли в глаза (если его собеседовали реальные синьоры). в-третьих, на испытательном сроке сразу видно что представляет из себя человек.
Никогда не встречал таких начальников. Если вы попали к такому начальнику, то тут уже сработал закон подобия (подобное тянется к подобному).
Это кто вас вынуждает врать? :) Не надо пенять на других. Может компания ищет людей, которых интересуют не только деньги. Вы не поверите, но такие существуют.
Ну другие же как-то находят работу честным способом, все когда-то были джунами. Сейчас на рынке образовался избыток "джунов". И в других областях можно хорошие деньги зарабатывать (там где действительно кадровый голод и высокий спрос).
ну это из области - если другим можно воровать, то почему мне нельзя? С такими установками мы быстро придем к обществу деградации. Не надо копировать чужие пороки.
А в чем разница - зарабатывать деньги честным трудом или обманным? Ведь цель (получение денег) достигнута. Ну а каким способом ты это заполучил - уже никто и не вспомнит.
Для тех кто хочет войти в IT - учитесь на специалиста по информационной безопасности. Вот там действительно дефицит кадров.
да это фейк же - неужели не видно? :) на зп в 400к кандидата будут проверять досконально, да и в первую неделю работы уже сразу будет видно что он из себя представляет
А кто компенсирует потраченное время и нервы?
Павел Смирнов
вряд ли зарплату в 3-4 тысячи долларов можно назвать высокой. это не у программистов зарплаты высокие, а у других людей зарплаты мизерные. и на фоне этих мизерных зарплат зарплаты программистов кажутся высокими.