[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "create", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-158433683", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?p1=bxbwd&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid21=&puid22=&puid31=&fmt=1&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } } ]
{ "author_name": "Andrey Frolov", "author_type": "self", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u0430\u043a\u0446\u0438\u0438","\u043e\u043b\u0435\u0433_\u0442\u0438\u043d\u044c\u043a\u043e\u0432","\u0442\u0438\u043d\u044c\u043a\u043e\u0444\u0444_\u0431\u0430\u043d\u043a"], "comments": 22, "likes": 18, "favorites": 4, "is_advertisement": false, "section_name": "default", "id": "14214", "is_wide": "1" }
Andrey Frolov
9 050

Олег Тиньков раздаст сотрудникам акции «Тинькофф банка» на $22 млн

«Тинькофф банк» подарит 4% акций компании «своим лучшим и самым лояльным сотрудникам», сообщил на своей странице в Facebook основатель компании Олег Тиньков. Стоимость пакета в настоящее время оценивается почти в $22 млн.

В «Тинькофф банке» сообщили vc.ru, что нынешняя программа лояльности, которая призвана повысить мотивацию работников, распространяется на 50 человек. По словам Тинькова, компания планирует расширить её до 100 человек.

«Это награда моим коллегам за добросовестную и креативную работу, за удовлетворение всё возрастающих требований и нужд наших клиентов», — сказал Тиньков. «Мы уже это делали до IPO в размере 3%, так что теперь топ-50 сотрудников владеют 7% акций компании», — добавил он.

В банке отметили, что в первый раз в программе участвовало меньшее количество сотрудников, однако с того времени в банке появились новые работники, а многие успели подняться до ключевых постов.

Участие ключевых менеджеров в капитале является эффективным элементом мотивации: с момента основания компании команда управленцев, которые стояли у истоков, осталась практически полностью неизменной. В последние два года мы активно развиваем новые бизнес-направления в рамках трансформации бизнеса в финансовый супермаркет, за счет чего в компанию пришло значительное количество новых людей. Также многие сотрудники поднялись по карьерной лестнице за время работы в компании и стали ключевыми. Обратный выкуп ГДР (глобальных депозитарных расписок — прим. ред.) группой является инвестицией в долгосрочный рост компании за счет повышения мотивации её ключевых сотрудников. Мы очень ценим лояльность сотрудников и их вклад в развитие бизнеса, в связи с чем приняли решение о расширении пула программы.

ГДР, выкупленные в рамках новой долгосрочной программы мотивации руководства, будут полностью распределены между получателями в соответствии с максимальным планируемым объемом соответствующих обязательств на период с 2016 по 2022 год.

— «Тинькофф банк»

Рыночная капитализация «Тинькофф банка», акции которого торгуются на Лондонской бирже, в настоящее время составляет около $547,9 млн.

В декабре 2015 года Тиньков подарил восьми сотрудникам «Тинькофф банка», работающим в компании со дня её основания, автомобили BMW 5 серии. Он отметил, что машины были куплены на его личные средства, а не на деньги банка.

#новость #акции #олег_тиньков #Тинькофф_банк

Статьи по теме
WSJ: Twitter пытается удержать своих сотрудников дополнительными премиями и акциями компании
Джек Дорси передал сотрудникам Twitter собственные акции компании на $200 млн
Глава LinkedIn отказался от вознаграждения в $14 млн в пользу сотрудников компании
{ "is_needs_advanced_access": false }

Комментарии Комм.

Популярные

По порядку

0

Прямой эфир

Хакеры смогли обойти двухфакторную
авторизацию с помощью уговоров
Подписаться на push-уведомления