Центробанк предупредил о росте социальной напряжённости из-за раскрытия вознаграждений топ-менеджеров Статьи редакции

Центробанк России считает, что полное раскрытие вознаграждений конкретных топ-менеджеров компаний может усилить социальную напряжённость. Вместо этого регулятор предлагает отчитываться по каждому органу управления, а также о видах бонусов и их долях, пишут «Ведомости» со ссылкой на презентацию ЦБ для экспертного совета по корпоративному управлению.

Против раскрытия данных о вознаграждении топ-менеджеров также выступает бизнес, следует из презентации. Помимо этого, Центробанк предупреждает о криминальных рисках. С другой стороны, раскрытие бонусов топ-менеджеров сделает компании «прозрачнее», инвесторы получат возможность оценить адекватность этих расходов, а Россия — подняться в рейтинге Doing Business, считает регулятор.

Центробанк предлагает компаниям самим выбирать, включать данные о вознаграждении конкретных людей или нет. При этом регулятор выступает за ужесточение требований к отчётам компаний, решивших скрывать информацию о бонусах топ-менеджеров.

Такие компании должны будут раскрывать данные по каждому органу управления в обобщённом виде, указывать, какие расходы были компенсированы, сумму каждого вида вознаграждения, долю постоянной и переменной части, следует из презентации ЦБ. Если какие-то выплаты не связаны с вознаграждениями, то в годовом отчёте должно быть указано, за что менеджеры получили эти деньги.

Сейчас, согласно правилам Центробанка, эмитенты должны раскрывать только общую сумму вознаграждения отдельных органов управления. По Кодексу корпоративного управления, рекомендации которого внедряют 13 госкомпаний, нужно раскрывать информацию о сумме бонусов по группе из пяти самых высокооплачиваемых менеджеров с разбивкой по видам вознаграждений, по всем ключевым менеджерам, а также по каждому отдельному органу управления.

Предложение Центробанка является компромиссом, считает директор PwC Елена Дубовицкая. Для многих компаний раскрытие данных по каждому топ-менеджеру — это слишком радикальный шаг, а такой вариант поможет инвесторам понять систему вознаграждения и обоснованность выплат, объяснила она. Сейчас компании недостаточно полно раскрывают информацию о бонусах топ-менеджеров и публикуют в основном только общую сумму выплат по совету директоров и правлению, отметила Дубовицкая.

Заседание экспертного совета по корпоративному правлению, где будет обсуждаться изменение процедуры раскрытия информации о бонусах топ-менеджеров компаний, состоится до конца августа.

0
25 комментариев
Написать комментарий...
Птиц

Ааа, не размер зарплат вызывает напряженность, а их раскрытие. Ок, центробанк.

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Shurkayev

Гос. структуры как всегда.

Ответить
Развернуть ветку
Uber Liber

это не про гос, или уж точно не только про гос.

Ответить
Развернуть ветку
Николай Костиков

Какие вознаграждения назначают топ-менеджерам коммерческих структур никого волновать не должно, потому что они свои деньги распределяют. Другое дело, когда в таком количестве распределяют бюджетные деньги.

Ответить
Развернуть ветку
Uber Liber

типа да, однако о чем статья?
"...Заседание экспертного совета по корпоративному правлению".
- это не про гос. чиновники отчитываются о доходах на основании совсем других законов (федеральных). а статья о законе под который подпадают обычные публичные компании.

Ответить
Развернуть ветку
Rufus Viola

Это не гос. структура
http://www.cbr.ru/today/?PrtId=bankstatus

Ответить
Развернуть ветку
Ivan Klykov

А еще Центробанк хочет разрешить вкладывать до 5% средств негосударственных пенсионных фондов в юные высокотехнологичные компании.

Ответить
Развернуть ветку
Виктор Александрович

Завтра сделаю высокотехнологичную компанию, дайте пенсионных денег))

Ответить
Развернуть ветку
Ivan Klykov

делайте, приходите )

Ответить
Развернуть ветку
Виктор Александрович

Уже готова, где раздают?

Ответить
Развернуть ветку
Ivan Klykov

в положении ЦБ речь идет об инвестировании в компании из сектора "рынок инвестиций и инноваций" Мосбиржи. попасть туда можно по следующему алгоритму: http://moex.com/a65 а дальше, захочет ли какой то пенсионный фонд вложить денег - вопрос пиара и результатов работы... не просто ж раздают )

Ответить
Развернуть ветку
Maxim Radyukov

Нам нужно больше нанодисков по 20 кг)

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Ilja Razinkov

центробанк предупредил что топ-менеджент госкорпораций давно о***ел ))

ну а вообще понятно, только нераскрытие вызовет рост соцнапряженности еще быстрее

Ответить
Развернуть ветку
Товарищ Майор

А меня наоборот мотивирует это) Есть к чему стремится

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Морозов

ться

Ответить
Развернуть ветку
Кондрат Кондратенко

Устремитесь к этому.

Ответить
Развернуть ветку
FrostBite

То самое чувство, когда туповатые и страшноватые особи зарабатывают больше тебя :)

Ответить
Развернуть ветку
Evgeny Colors

Ахаха.. это просто ржака)))

У нас ведь полстраны топ-менеджеров)))
Раскрытие информации о вознаграждениях менее 1% населения страны приведет к соц.напраженности по всей стране.

Я просто ржу с этих клоунов.

Ответить
Развернуть ветку
Вадим

Как прийдет... Так и уйдёт...

Ещё бабушка в детстве научила! :)

Пускай получают!

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий

Для это статьи конечно же нужно было использовать эту иллюстрацию - http://photo.tvigle.ru/res/2014/11/21/5822d595-fefc-4a07-a939-5d2f6e06b460.png

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий
Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Plygunov

Народ должен знать своих "героев"! В РФ сейчас по А.Пушкину:
" Пир во время чумы"!

Ответить
Развернуть ветку
леонид иванов

Платите столько,чтобы не бояться раскрывать ЭТО!

Ответить
Развернуть ветку
Владимир Мамкин

Боятся война будет начнут убивать сверх трудолюбивых топ-менеджеров

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Нехочу

По мне так все банки и их систему спустить в унитаз, это ростовщики, спекулянты, их млин в шахты вертухаев или в поле на урожай

Ответить
Развернуть ветку
22 комментария
Раскрывать всегда