Несколько дней назад мы запустили на «Моем круге» новый сервис оценки работодателей. Мы рассказали, как устроен сервис, каковы его правила, чем он отличается от зарубежных аналогов.
Перед публичным запуском нового сервиса мы протестировали его на узком круге компаний, собрав оценки по 55 из них. На их примере посмотрим, какую новую информацию о рынке труда в ИТ мы можем теперь извлекать. А также покажем компании, которые получили самые высокие оценки от своих сотрудников за время тестирования. Приглашаем всех порассуждать в комментариях, насколько такой рейтинг будет полезен и каковы должны быть его правила.
Размер компании влияет на её оценку
Для начала, давайте взглянем на картину в целом. Мы обратили внимание, что чем меньше компания по числу сотрудников, тем выше оценки ей ставят. Поэтому, сравнивать компании друг с другом по оценкам имеет смысл как минимум в своей «весовой» группе.
Для каждой весовой группы мы посчитали среднюю оценку и среднюю рекомендацию (одно и другое считали как медианное значение). Видим, что для компаний численностью более 5000 сотрудников (xbig), «нормальной» является средняя оценка в 3.7 и средняя рекомендация в 72%. Для компаний от 1000 до 5000 сотрудников (big) — 4.13 и 82%. Для компаний от 100 до 1000 сотрудников (medium) — 4.33 и 89%. Для компаний от 10 до 100 сотрудников (small) — 4.53 и 93%.
Теперь давайте посмотрим, как в каждой весовой группе распределяются оценки по тем 12 критериям, по которым мы проводим опрос. И опять убеждаемся, что чем меньше компания, тем большую оценку она получает в среднем по каждому из критериев. Единственное исключение — социальный пакет. Для компаний small и medium оценка по этому критерию в среднем получается ниже, чем у компаний big и xbig.
Если для каждой весовой группы попробовать расположить оценки по убыванию, то увидим, в какой группе какие качества компаний в среднем самые сильные, а какие самые слабые.
Для всех весовых групп, за исключением компаний medium, наивысшую оценку в среднем получает критерий «Отношения с коллегами». А одну из наименьших — «Грамотность менеджмента». Хуже грамотности менеджмента оценивают только «Социальный пакет» в компаниях small и medium, и «Связь с топ-менеджментом» в компаниях xbig.
Во всех весовых группах, кроме xbig, возможность «Профессионального роста» стоит среди лучших качеств. А «Адекватность заплаты» — среди худших.
«Интересные задачи» среди наилучших качеств в компаниях small, «Комфортные условия труда» — в компаниях medium, «Компания делает мир лучше» — в компаниях big или xbig.
Компании с самыми высокими оценками
Наконец, мы добрались до самого интригующего в нашем новом сервисе оценок. Какие именно компании ценятся своими сотрудниками выше других?
В каждой весовой группе мы сравнили компании по их средней оценке. А также посмотрели, какие компании входили в топ-3 по каждому из 12 наших критериев: за каждый такой вход мы присуждали компании одну номинацию.
В каждой весовой группе мы выбрали по 3 компании, получившие самые высокие средние оценки или собравшие больше всего номинаций. Оказалось, далеко не всегда компания с большей средней оценкой обладает и большим числом номинаций.
Компании-гиганты (xbig):
Компании численностью от 5000 сотрудников.
Средняя оценка в данной весовой категории — 3.7.
Тестовую оценку прошли 14 компаний.
Первое место:
- «СКБ контур», мы разрабатываем сервисы, которые экономят время и деньги более чем миллиону компаний и бизнесменов по всей стране (оценка — 4.52, номинаций — 11).
- «Яндекс», крупнейшая российская поисковая система и портал (оценка — 4.4, номинаций — 12).
Второе место:
Третье место:
- EPAM, мы придумываем, проектируем, разрабатываем и внедряем решения и технологии, которые изменяют мир (средняя оценка — 4.03, номинаций — 4).
Кстати, «Яндекс» единственный из всех компаний, участвовавших в тестировании, кто собрал все 12 номинаций, то есть попал в топ-3 по всем 12 нашим критериям.
Большие компании (big)
Компании численностью от 1000 до 5000 сотрудников.
Cредняя оценка в данной весовой категории — 4.13.
Тестовую оценку прошли 17 компаний.
Первое место:
- ГК Eqvanta, группа компаний, работающих в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий (оценка — 4.74, номинаций — 10).
Второе место:
- Банк «Точка», полностью онлайновый банковский сервис для предпринимателей (оценка — 4.68, номинаций — 10).
Третье место:
- «Авито», крупный бизнес, который входит в топ-3 мировых классифайдов, но где по-прежнему царит атмосфера стартапа (оценка — 4.53, номинаций — 7).
Средние компании (medium)
Компании численностью от 100 до 1000 сотрудников.
Cредняя оценка в данной весовой категории — 4.33.
Тестовую оценку прошли 13 компаний.
Первое место:
- Alternativa Games, международная группа компаний, разрабатывающая и поддерживающая многопользовательские онлайн-игры и сервисы (оценка — 4.73, номинаций — 9).
Второе место:
- «Иннова», ведущий издатель компьютерных и мобильных игр, разработчик веб-сервисов, оператор информационно-игрового портала Фогейм Цент (оценка — 4.71, номинаций — 8).
Третье место:
Небольшие компании (small)
Компании численностью от 10 до 100.
Cредняя оценка в данной весовой категории — 4.53.
Тестовую оценку прошли 11 компаний.
Первое место:
- Staply, первый в России бизнес-мессенджер с проектным функционалом (оценка — 4.81, номинаций — 9)
- Carrot Quest, автоматизация маркетинга и коммуникаций с клиентом (оценка — 4.77, номинаций — 10)
Второе место:
- JustWork, разработка ПО, интернет-проектов и мобильных приложений, консалтинг (оценка — 4.63, номинаций — 5).
Третье место:
- BestDoctor, сервис корпоративного медицинского обслуживания, работающий по модели селф-фандинг (оценка — 4.63, номинаций — 3).
- Voximplant, JavaScript-ориентированная облачная платформа голосовой и видеотелефонии (оценка — 4.58, номинаций — 4).
Посмотреть все компании, получившие оценку на «Моем круге».