Всем привет!
Кто в курсе, насколько популярно у разработчиков part time сотрудничество или сотрудничество за долю в проекте, насколько реально на таких условиях привлечь разработчика, например, на стадии идеи? Есть ли сервисы, которые позволяют сформировать команду подобным образом? Как скорить уровень кандидатов?
3
показа
2.3K
открытий
Готов, хороший разработчик, но есть жёсткие требования к проекту
Личная встреча с командой
Высокая экспертность главного в разрабатываемой нише
В команде должно быть не менее 2 специалистов
Есть бюджет на продвижение и маркетинг не менее 2млн руб, зависит от проекта
Высокая эффективность и моральная устойчивость главного, готовность вкладывать 20 часов в сутки в проект
Никакой удаленки, только вместе в одном офисе/квартире/доме
Открытая отчётность по вкладу в проект от каждого специалиста
Оформленная ООО с учредителями кофаундерами и регламент выхода из стартапа.
Если по всем пунктам фаундер готов, то пишите
Идея есть, будите вторым разработчиком? 2кк нет, но есть пользователи из b2b и b2c, ни каких офисов, ооо, платить за юр.адрес, обслуживание ооо, пока нет выручки даже не собираюсь. NDA, контракт ранней занятости и кабан доска.
"будите", "ни каких", "платить даже не собираюсь", "кабан"
Даже не знаю как вас правильней послать)))):
1. С русским проблема, признаю, но это не мешает мне оставаться хорошим человеком.
2. Платить не буду - это называется оптимизация работы: платить за обслуживание ООО, когда нет ни какой выручки, нет продукта, считаю бредом.
3. Кабан, опять же оптимизация работы в trello, решила все вопросы на сегодняшний день.
Но Виктор, собака лает, караван идёт, а дорогу осилит идущий.
Удачи.
Что за детский сад? Вы этим ответом лишь показали свою некомпетентность в простейших вещах.
Можно по подробнее? В чем проблема?
В юридической стороне вопроса. Вы хотите с незнакомым человеком начать стартап, но не понимаете базовых вещей в бизнесе. Более того у вас нет денег на поддержку ООО с нулевыми доходами (я думаю вы даже не знаете сколько это стоит). Это многое говорит о человеке.
Я уже не буду говорить о том, что нужно открывать не ООО, а как минимум OU в Эстонии. Но для вас это просто за гранью, да? А для профессионалов это даже не обсуждается, а просто идёт на автомате среди прочей рутины.
Я так понимаю, что у вас автоматом все прям летит, вы уважаемый написали чушь полную: не важно где открывать компанию на старте, потому что ещё нет ни какого продукта. Есть такое понятие: контракт ранней занятости, в котором все прописывается, если нет доверия, то можно заверить его у нотариуса. И спокойно пилить продукт, а при готовности продукта выбрать юрисдикцию и зарегистрировать компанию.
Что это за костыль такой, который даже не гуглится? Можно ссылку?
Пишите в личку, дам телефон, напишите, пришлю. Это разработано венчурными инвесторами, для стартапов. Пока вы в чем то решили меня обвинить, я 3 года держал ООО, но решил закрыть, сейчас и команда работает по этому документу. Главное, что все понимают за что они работают, что получат, и понимают, что я их не кину. Нет смысла кидать.
А они понимают, что вся эта конструкция незаконна в рамках законодательства РФ? Впрочем я забыл, у вас же "детский сад".