К сожалению такие систему будут актуальны только когда станут основывать свои выводы на работе нейро-сетей.
Как сейчас все работает - если сотрудник отправил на XX% больше писем или скопировал файлов, чем обычно, то он под подозрением. Это очень глупо и формально. Такой бред можно только для галочки внедрять.
А у нас есть гистограмма нарушений - выделили конкретное - и смотрите видео что человек в реальности делал.
Вот именно то, о чем вы говорите и невозможно решить без нейронных сетей.
Вы хотите все отклонения проверять? Тогда они выявятся у 90% коллектива. А накануне, например, праздников - у 100%, причем у всех сразу.
У нас хотя бы можно быстро проверить. Зашел человек на сайт поиска работы - посмотрели видео, он либо резюме размещал, либо новости читал. А у других нужно кучу отчетов просматривать....
А какую информацию вы извлечете из факта о заходе сотрудника на hh??
На мой взгляд информация нулевая.
В Kickidler не нужно смотреть всё видео. Нужно просмотреть гистограмму нарушений, а затем уже 100% ТОЧНО выяснить чем человек на сайте занимался. Больше никто так не умеет...
Кто эти люди, готовые сидеть и мониторить мониторы сотрудников? Расходы на их содержание превысят ущерб от рисков просмотра престолов.
Комментарий удален модератором
К сожалению такие систему будут актуальны только когда станут основывать свои выводы на работе нейро-сетей.
Как сейчас все работает - если сотрудник отправил на XX% больше писем или скопировал файлов, чем обычно, то он под подозрением. Это очень глупо и формально. Такой бред можно только для галочки внедрять.
А у нас есть гистограмма нарушений - выделили конкретное - и смотрите видео что человек в реальности делал.
Комментарий удален модератором
Вот именно то, о чем вы говорите и невозможно решить без нейронных сетей.
Вы хотите все отклонения проверять? Тогда они выявятся у 90% коллектива. А накануне, например, праздников - у 100%, причем у всех сразу.
У нас хотя бы можно быстро проверить. Зашел человек на сайт поиска работы - посмотрели видео, он либо резюме размещал, либо новости читал. А у других нужно кучу отчетов просматривать....
Комментарий удален модератором
А какую информацию вы извлечете из факта о заходе сотрудника на hh??
На мой взгляд информация нулевая.
В Kickidler не нужно смотреть всё видео. Нужно просмотреть гистограмму нарушений, а затем уже 100% ТОЧНО выяснить чем человек на сайте занимался. Больше никто так не умеет...