Приветствую. Меня зовут Владимир и я представляю компанию «Светодиодные светильники». Недавно мы столкнулись с такой проблемой: персонал потерял страх и совесть, Facebook открывается чаще, чем CRM. Некоторые даже умудряются смотреть сериалы в рабочее время. Мы — торгово-логистическая компания, то есть доступ в интернет — это рабочая необходимость. Но если бы только по делу заходили, ну ладно, но не половину же рабочего дня.
Начинали мы как и все: стояли над душой, делали фотографии рабочего дня каждого человека, вводили квоты и еженедельно собирали всех «на ковёр» для отчёта, смотрели, что творится в CRM, повесили видеокамеры в офисе. Но, как говорится, «русские непобедимы», так что для любой системы моментально изобретается способ её обойти.
Тогда придумали использовать программное обеспечение. Протестировали несколько систем, более или менее известных на рынке, DLP нам сразу не подошло — дорого и заковыристо. Вроде бы сейчас присмотрелись к программе Kickidler — понравилось, что делает видео с рабочих столов. Смотрю аналоги, но подобного не нахожу, есть такие, которые делают скриншоты.
Может всё-таки есть среди нашего или зарубежного софта, кто видео пишет? Хочется повыбирать, может, есть что-то поинтереснее. Заранее благодарен за любые наводки.
С уважением, Владимир С.
Кто эти люди, готовые сидеть и мониторить мониторы сотрудников? Расходы на их содержание превысят ущерб от рисков просмотра престолов.
Комментарий удален модератором
К сожалению такие систему будут актуальны только когда станут основывать свои выводы на работе нейро-сетей.
Как сейчас все работает - если сотрудник отправил на XX% больше писем или скопировал файлов, чем обычно, то он под подозрением. Это очень глупо и формально. Такой бред можно только для галочки внедрять.
А у нас есть гистограмма нарушений - выделили конкретное - и смотрите видео что человек в реальности делал.
Комментарий удален модератором
Вот именно то, о чем вы говорите и невозможно решить без нейронных сетей.
Вы хотите все отклонения проверять? Тогда они выявятся у 90% коллектива. А накануне, например, праздников - у 100%, причем у всех сразу.
У нас хотя бы можно быстро проверить. Зашел человек на сайт поиска работы - посмотрели видео, он либо резюме размещал, либо новости читал. А у других нужно кучу отчетов просматривать....
Комментарий удален модератором
А какую информацию вы извлечете из факта о заходе сотрудника на hh??
На мой взгляд информация нулевая.
В Kickidler не нужно смотреть всё видео. Нужно просмотреть гистограмму нарушений, а затем уже 100% ТОЧНО выяснить чем человек на сайте занимался. Больше никто так не умеет...