Столкнулся с проблемой — юридические лица отказываются работать со мной, как с самозанятым. Как это можно решить?
Вот уже как полгода подрабатываю в свободное от работы время в качестве фрилансера – оказываю услуги web-дизайна (создаю сайты на платформах Tilda и Taplink). Как только начал этим заниматься, сразу же оформился как самозанятый, так как открывать ИП посчитал (на первом этапе) нецелесообразным – много заказов может и не быть, а обязательные взносы оплачивай ежегодно. Дополнительно ещё было опасение в том, что я как раз в тот период искал постоянную работу, а многие работодатели (знаю это не понаслышке) отказываются нанимать сотрудников, которые имеют действующий статус ИП.
Все эти полгода сотрудничал исключительно с физическими лицами (несколько раз оформлял договора с ИП), а буквально пару недель тому назад «постучалось» ко мне одно ООО, с запросом сделать им сайт для нового продукта. Заказ оказался достаточно выгодным в финансовом плане, плюс перспектива постоянного сотрудничества. Но на этапе согласования условий я столкнулся с проблемой нашей суровой реальности во взаимоотношениях между юр. лицом и самозанятыми. Как только потенциальный заказчик узнал о том, что договор будет как с самозанятым, последовал отказ от моих услуг.
Нам надо хотя бы ИП. Бухгалтера не хотят заморачиваться с самозанятыми, чтобы от налоговой потом проблем не прилетело.
Тогда я подумал, что это единичный случай, и надо всё же пробовать начинать работать с компаниями, так как ставки там куда выше, чем в работе с физиками. Но все мои семь попыток привели к тому, что везде был практически один и тот же ответ: «С самозанятыми не работаем, надо хотя бы ИП».
Переходить на Индивидуального Предпринимателя пока не планирую, так как работаю в иностранной компании и опасаюсь увольнения, если об этом узнает руководство.
На основании этого у меня возникло два вопроса к юридическим лицам:
1. Были на вашей практике случаи, когда от налоговой прилетали проблемы от сотрудничества с самозанятыми?
2. С кем вам выгоднее в реальности заключать договора: с самозанятым или с физ. лицом?
Благодарю за прочтение статьи и буду рад, если ответите на мои вопросы. Думаю, что это будет интересно многим самозанятым.
Вы можете быть ИП и перейти на этот налоговый режим.
И не будете платить в фонды.
https://npd.nalog.ru/ :
"Физические лица и индивидуальные предприниматели, которые переходят на новый специальный налоговый режим (самозанятые), могут платить с доходов от самостоятельной деятельности только налог по льготной ставке — 4 или 6%. Это позволяет легально вести бизнес и получать доход от подработок без рисков получить штраф за незаконную предпринимательскую деятельность."
Благодарю за комментарий, но мне, к сожалению, становиться ИП не выгодно, так как на основной работе это официально запрещено для сотрудников.
Если вы на военной или гос. службе (муниципальной), и нескольких гос. корпораций (и ваша должность входит в перечень должностей установленный) то да. А если вы не гражданский служащий, а работаете по ТК РФ в организации то такой запрет работодателя незаконный.
Спасибо за информацию, но мне кажется, что если я пойду это оспаривать на уровне руководства, то мне быстро "придумают" три предупреждения, после которых последует увольнение). Но то, что в нашей компании сотрудникам нельзя иметь статус ИП, мне даже на собеседовании об этом говорили - такие внутренние правила компании.
> Но то, что в нашей компании сотрудникам нельзя иметь статус ИП, мне даже на собеседовании об этом говорили - такие внутренние правила компании.
Но и уволить вас если что за это нельзя даже если это в трудовом договоре указано. Опять же если вы не на гос.службе либо гос.корпорации (там некоторым должнстям нельзя по закону).
<Опять же если вы не на гос.службе либо гос.корпорации (там некоторым должнстям нельзя по закону).>
Являюсь обычным гражданским служащим. В любом случае, благодарю за информацию.
Раз вы гражданский служащий значит вам запрещено законом. На вас же не нормы ТК распространяются, а 79-ФЗ. Сотрудникам гос.органов запрещено быть ИП действительно. Но и вообще иметь дополнительный доп. заработок без предварительного уведомления запрещено). И нельзя применять самозанятость для иных доходов кроме как для сдачи в аренду. Я просто из вашего поста подумал что вы в коммерции или в бюджетной организации, а не на гос.службе.
Прошу прощения, это я вас немного запутал формулировкой "гражданский служащий") Работаю менеджером в иностранной коммерческой организации.
Тогда данный запрет незаконен даже если в трудовом договоре это прописано и увольнение будет легко можно оспорить.
Раз вы на гражданской службе, то вы имеете право иметь дополнительный доход исключительно с предварительного уведомления, а если есть конфликт интересов запрещено. При этом гос.служащим использовать статус самозанятого для доп.дохода запрещено даже с предварительным уведомлением, только для сдачи жилья (пп.2 п.4 ст.6 422-ФЗ, Разъяснения Минтруда от 19.04.2021 № 28-6/10/В-4623). И ещё должны в справке о доходах этот доход указывать. Только как физическое лицо можете, с предварительным уведомлением, либо с предварительным согласием (в некоторых случаях).
Если вы гражданский служащий и получаете иной доход без предварительного уведомления или с использованием статуса самозанятого вас ждёт увольнение в связи с утратой доверия и внесением в реестр гос.служащих уволенных в связи с утратой доверия с последующим запретом работы на гос.службе в течение 5 лет. Но это всё касается лишь гражданских служащих (тех кто работает в гос. органах), либо военных и правоохранителей.
Сделай ИП на родственника