Хороший сотрудник периодически опаздывает на работу: как заставить приходить его вовремя

У знакомого предпринимателя есть сотрудник, который занимается работой с партнёрами. Показатели у него всегда хорошие, даже высокие, он звезда в департаменте по результативности. Есть одно но: он периодически опаздывает на работу на 30-40 минут.

Руководителю это не нравится, так как он считает, что когда другие сотрудники видят такое, то они тоже периодически начинают опаздывать на работу. А этого допускать никак нельзя.

Руководитель общался с сотрудником, но пока это общение результата не принесло.

Руководитель в раздумьях, что же делать с таким сотрудником.

Вы бы что посоветовали?

0
296 комментариев
Написать комментарий...
Vsevolod Alexeev

Простое решение. Перевести сотрудника на повремённую оплату, и платить строго за время в офисе))

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

И засечь время насколько он быстро заскучает и уволится. :)

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

мне тут как-то рассказывали, как в одной IT компании за опоздание на две минуты писали выговоры. Текучка была серьёзной, так как деньги они предлагали весьма скромные. Премий как таковых не было. :)

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Вы не поняли: зарплата где-то почти средняя по рынку, может даже чуть ниже и стращать. Зачем платить больше?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Работать у нас большая ценность! Бггг =)

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Они, кстати, мне тут названивали. Видимо, что-то хотели предложить, но у меня не было голоса из-за простуды и не стал отвечать. Примечательно в этой ситуации то, что я не являюсь клиентом сбербанка вообще!

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

У них чудесатые лапки :)

Ответить
Развернуть ветку
Николай Черных

Открытая дата

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Муромов

Всякий скам типа «Синергии» так работает годами. Москва — самый большой рынок труда на континенте, залежи безропотных терпил не иссякают

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Любимов

И это абсолютно верно, ибо:

1. за опоздание на две минуты писали выговоры
2. деньги они предлагали весьма скромные
3. Премий как таковых не было.

И офис при этом не пустой...

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Любимов

Можно было еще в лицо плевать и ноги вытирать о сотрудников. Заслужили.

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нырков

На входе ведь не написаны эти 3 пункта и на собеседовании говорят, что будут горы золота. Потому и текучка.

Ответить
Развернуть ветку
Стаська ))

На подработку я ходила в подобный офис на этой неделе. Самодур-начальник и смешные деньги. Пытался пугать тем,что не заплатит,грозил пальцем и орал не по делу. Когда не прокатило со мной,стал потише,даже мил.
Зато полный офис перепуганных девочек,которые терпят это каждый день. Чудеса.

Ответить
Развернуть ветку
293 комментария
Раскрывать всегда