Прочёл вчера пост у друга в Facebook, за который автора чуть не порвали. Если коротко: собеседовали кандидатов на позицию руководителя отдела продаж, есть нормальный специалист, но «девушка, решили не брать» (цитата).
В комментариях сразу буча поднялась, многих такая формулировка зацепила. Пытаюсь смотреть со своей стороны. Допустим, меня наняли построить отдел маркетинга, у нас план на год, пять и десять. Нужно найти маркетолога, его учить полгода, год сопровождать.
Берём мы толковую барышню, через год она заявляет, что беременна, и сваливает в декрет. Даже если после родов быстро вернётся, есть вероятность, что ребёнок начнёт болеть, а мать, физически находясь на работе, будет думать только о нём. Ухудшатся ли показатели при таком раскладе? На 99% уверен, что да. Можно ли что-то с этим сделать? Заменить её без потери всех наработок не выйдет, времени и денег вложена уйма.
И какой путь, скажите, верный?
— Нанимать только мужиков, рискуя быть обвинённым во всех смертных грехах и сожжённым фемками на костре?
— Брать на работу молодых талантливых женщин и ждать момента, когда они придут с «радостной» новостью?
— Давать шанс исключительно женщинам «за 35», чайлдфри и лесбиянкам? Так и эти ж уже рожают, ни в чём нельзя быть уверенным.
— Ваш вариант?
Расскажите о своём опыте найма женщин без детей или с маленькими детьми на ключевые позиции. Приходилось пожалеть о своём выборе? Стоило оно того?
Работал пару раз с женщинами-начальниками. Больше не буду. Теперь сразу на собеседованиях уточняю.
Не в обиду прекрасному полу, но вынужден согласиться. Среди мужчин тоже попадались "кадры". Но перепады настроения у женщин-начальниц в своё время очень допекли.
Не в обиду «сильному полу», вынуждена не согласиться. На моей работе все 50 на 50, у меня лично нормальная начальница, а у моих коллег из другого отдела начальник отбитый на всю голову. На предыдущих местах работы мне тоже попадались неадекватные руководители мужского пола, а неадекватная женщина только один раз. Но я же не заявляю, что мужики-начальники почти всегда поехавшие. Неужели взрослым людям надо объяснять, что субъективный опыт не отражает объективную картину? Власть склонна выявлять и усугублять в людях отрицательные качества, и от пола это никак не зависит
Людмила, это не только мой субъективный опыт, а опыт огромного количества людей. Как и наблюдения всё-таки показывают, что женщины более эмоциональны. Вполне вероятно, что именно в силу своей физиологии. Это не хорошо или плохо. Это "так, как это устроено". А я лишь говорю, что не хотел бы работать под людьми, у которых проблемы с контролем эмоций.
Комментарий недоступен
1. "Ни одно исследование..." - Алла, это очень смелое заявление. И если вы смотрели исследования последних лет, то ничего удивительного: мир сошёл с ума на почве темы "равенства".
Попробую найти время, чтобы порыться в исследованиях по обозначенной теме.
2. "Повышенное содержание окситоцина" - можно пруфы/ссылки?