{"id":14287,"url":"\/distributions\/14287\/click?bit=1&hash=1d1b6427c21936742162fc18778388fc58ebf8e17517414e1bfb1d3edd9b94c0","title":"\u0412\u044b\u0440\u0430\u0441\u0442\u0438 \u0438\u0437 \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0447\u0438\u043a\u0430 \u0434\u043e \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044f \u0437\u0430 \u0433\u043e\u0434","buttonText":"","imageUuid":""}

Каким было ваше самое странное собеседование?

Поделитесь своей историей в комментариях.

Такой вопрос в Facebook опубликовал Армен Амирханян — в комментариях пользователи рассказали истории о том, как HR спрашивали у них знаки зодиака, предлагали пройти тест по соционике и отказывали из-за того, что они не мать-одиночка с ипотекой.

Каким было ваше самое странное собеседование? Поделитесь историей в комментариях.

0
520 комментариев
Написать комментарий...
John Lock

Вообще все комментарии здесь лишний раз подтверждают, сколько идиотов занимают руководящие места, и эти идиоты, к сожалению, зачастую решают дальнейшие судьбы приходящих к ним людей.
Сука, гороскопы, круглые люди, задачки с двумя стульями, пздц, как, КАК это все связано с будущей работой? Как это поможет решить ваши бизнес задачи и текущие проблемы?🤦‍♀️

Ответить
Развернуть ветку
Vasily Danilenko

задачки это всегда интересно

Ответить
Развернуть ветку
Xieergai

Однажды на собеседовании в Ситимобил мне задали задачку про двух роботов на парашютах https://habr.com/ru/post/84494/. Я им говорю, что могу дать вам решение, потому что знаю эту задачку. Вам оно надо? В ответ они предложили мне другую задачку. Я отказался и сказал, что теперь моя очередь задавать им задачки.
И они не справились. Я их спрашиваю - и что, вас теперь надо уволить за то, что вы не справились? Покраснели и сидели молча как идиоты

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Xieergai

За токсичность, конечно же. Никому не приятно работать с чуваком, который их на собеседовании рожей в говно окунул

Ответить
Развернуть ветку
Посторонний

А чем плохи были предложенные задачки, по кр. мере вторая? Разве на собеседовании не нужно выснить скилл собеседуемого, чем они и занялись, судя по описанию? Отказаться и задать другие задачки - не показатель скилла, решения заданных вами задач вам же можно заранее вычитать и запомнить.

Ответить
Развернуть ветку
Xieergai

Ну смотри.
В процессе общения я уже начал представлять какого технического уровня передо мной люди. Уровень их был не очень. И вот теперь они на собеседовании хотят показать себя, что здесь они хозяева и они выбирают людей. Я же им показал, что уровень у них ниже моего и я выбираю компанию и(!) КОЛЛЕКТИВ, в ктором хочу работать.
С такими людьми я работать не хотел и не хочу.
Так что Ситимобил для меня в чёрном списке.

Ответить
Развернуть ветку
517 комментариев
Раскрывать всегда