Были ли у кого опыт работы в компании, где рабочий день на два-четыре часа меньше «нормы»? Вы основатель компании или работник?
Вопрос возник, потому что я работаю фронтенд-разработчиком и день моего труда можно смело уложить в четыре часа. Больше работать просто неинтересно, а оттого и не получается сделать ещё что-то.
У меня, как у представителя гибкой профессии, есть какие-то свои идеи, планы, которые хочется воплощать в жизнь. Прогулки, кино, семья, чтение... Проблема в том, что компании не желают развивать личную жизнь сотрудников. Это большая проблема, потому что реальная работоспособность снижается от нехватки времени.
Как вам идея работать с 9–10 часов утра до 13–14 дня? Стали бы вы выкладываться по полной все четыре часа? Смогли бы вы вообще успевать всё делать или ваша работа — сплошной дедлайн? Чем бы вы занимались в освободившееся время время?
ИМХО такое сработает лишь при выполнении нескольких условий:
1) оплата назначается за результат, а не почасовая;
2) современное либеральное руководство компании;
3) и наконец самое главное, рынок с дефицитом специалистов, так как в обратном случае всегда можно найти человека, который будет работать 8 часов и делать больше работы, что выгоднее работодателю.
Для занятых в не самых крупных компаниях в IT условия соответствуют, для всех остальных не думаю)
мне кажется автор имеет ввиду, что ему дают недостаточно работы
Нет